Linamar Plettenberg GmbH
58840 Plettenberg - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 22.04.2026
Beschreibung
Seit Jahrzehnten entwickeln und fertigen wir geschmiedete Bauteile höchster Festigkeit für alle namhaften Automobilhersteller weltweit. Wir investieren ständig in modernste Technologien und qualifizierte Mitarbeiter. Das schafft die Basis für Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum und zukunftssichere Arbeitsplätze.
Ab 01.05.2026 suchen wir Sie als
Junior HR Business Partner (d/m/w) am Standort Remscheid oder Penzberg
- strategische und arbeitsrechtliche Beratung sowie Unterstützung der Führungskräfte... weiter lesen
Ab 01.05.2026 suchen wir Sie als
Junior HR Business Partner (d/m/w) am Standort Remscheid oder Penzberg
- strategische und arbeitsrechtliche Beratung sowie Unterstützung der Führungskräfte... weiter lesen
Seit Jahrzehnten entwickeln und fertigen wir geschmiedete Bauteile höchster Festigkeit für alle namhaften Automobilhersteller weltweit. Wir investieren ständig in modernste Technologien und qualifizierte Mitarbeiter. Das schafft die Basis für Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum und zukunftssichere Arbeitsplätze.
Ab 01.05.2026 suchen wir Sie als
Junior HR Business Partner (d/m/w) am Standort Remscheid oder Penzberg
- strategische und arbeitsrechtliche Beratung sowie Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für die gesamten Personalprozesse
- enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien,-Prozessen und -Projekten
- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Förderung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von geeigneten Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Führungsverantwortung für das HR-Team
- abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Analytisches Verständnis und Erfahrung im Personalcontrolling
- ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Betriebsrat
- hohe Eigeninitiative, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und an der Weiterentwicklung von Organisationen
- eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wenn Sie Freude daran haben, HR‑Prozesse aktiv mitzugestalten und als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat zu agieren, sollten Sie sich bewerben.
Sie haben Fragen zur Stellenausschreibung?
Dann sprechen Sie mit Sonja Thiemig.
[Linamar Plettenberg GmbH](//karriere-suedwestfalen.de/lpb)
Frau Sonja Thiemig
Daimlerstraße 11
58840 Plettenberg
sonja.thiemig@linamar.com
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Ab 01.05.2026 suchen wir Sie als
Junior HR Business Partner (d/m/w) am Standort Remscheid oder Penzberg
- strategische und arbeitsrechtliche Beratung sowie Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für die gesamten Personalprozesse
- enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien,-Prozessen und -Projekten
- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Förderung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von geeigneten Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Führungsverantwortung für das HR-Team
- abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Analytisches Verständnis und Erfahrung im Personalcontrolling
- ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Betriebsrat
- hohe Eigeninitiative, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und an der Weiterentwicklung von Organisationen
- eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wenn Sie Freude daran haben, HR‑Prozesse aktiv mitzugestalten und als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat zu agieren, sollten Sie sich bewerben.
Sie haben Fragen zur Stellenausschreibung?
Dann sprechen Sie mit Sonja Thiemig.
[Linamar Plettenberg GmbH](//karriere-suedwestfalen.de/lpb)
Frau Sonja Thiemig
Daimlerstraße 11
58840 Plettenberg
sonja.thiemig@linamar.com
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Ref-Nr.: 10480592
Aktualisiert:
30.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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