GELITA AG
69412 Eberbach, Baden - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 01.02.2026
Beschreibung
In dieser Rolle gestalten Sie aktiv unsere internationale HR-Arbeit mit und gewinnen passende Talente am Markt durch neue Sourcing-Methoden. Gleichzeitig wachsen Sie fachlich und persönlich, indem Sie erste Führungsverantwortung für unsere dual Studierenden übernehmen.
### **Das haben wir zusammen vor**
**Internationale HR-Betreuung**
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen für internationale Themen und Standorte
- ... weiter lesen
### **Das haben wir zusammen vor**
**Internationale HR-Betreuung**
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen für internationale Themen und Standorte
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In dieser Rolle gestalten Sie aktiv unsere internationale HR-Arbeit mit und gewinnen passende Talente am Markt durch neue Sourcing-Methoden. Gleichzeitig wachsen Sie fachlich und persönlich, indem Sie erste Führungsverantwortung für unsere dual Studierenden übernehmen.
### **Das haben wir zusammen vor**
**Internationale HR-Betreuung**
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen für internationale Themen und Standorte
- Planung, Vorbereitung und Begleitung von internationalen Einsätzen (Assignments) sowie Rekrutierungsprozessen im globalen Kontext
- Verantwortung für Personalbeschaffung und -auswahl, inklusive Entgeltfindung und Vertragsgestaltung
- Betreuung und Umsetzung standardisierter HR-Prozesse im Rahmen der HR Business Partner-Tätigkeit, z. B. Onboarding, Offboarding, Personalkostenplanung und Personalentwicklung
**Talent Acquisition / Recruiting**
- Identifikation, Direktansprache und Gewinnung von qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten über diverse Online-Sourcing-Kanäle und moderne Suchtechniken, insbesondere Social Media und LinkedIn (Active Sourcing)
- Key-User-Administration des Bewerbermanagementsystems
**Ausbildung Dual Studierende**
- Betreuung und disziplinarische Führung der Studierenden
- Sicherstellung eines strukturierten Ausbildungsablaufs in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Begleitung bei disziplinarischen sowie personellen Einzelmaßnahmen und Unterstützung bei der Entwicklung der Studierenden
### Das überzeugt uns
**Ausbildung**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie oder verwandten Studiengängen (B.Sc.) bzw. vergleichbare Ausbildung mit entsprechender qualifizierter Weiterbildung und erworbener Berufserfahrung
**Berufserfahrung**
- mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in generalistischer HR Arbeit im industriellen Umfeld
- Idealerweise Auslandserfahrung
- AdA-Schein/Ausbilderschein (alle Geschlechter) von Vorteil
**Besondere Fähigkeiten und Kenntnisse**
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie gutes Relationship-Management
- Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Sensibilität im Umgang mit internationalen Teams und unterschiedlichen Kulturen
- Hohe intrinsische Motivation, Leidenschaft und Überzeugungskraft
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Flexibilität und Eigeninitiative
- Digitale Kompetenz
### **Das haben wir zusammen vor**
**Internationale HR-Betreuung**
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen für internationale Themen und Standorte
- Planung, Vorbereitung und Begleitung von internationalen Einsätzen (Assignments) sowie Rekrutierungsprozessen im globalen Kontext
- Verantwortung für Personalbeschaffung und -auswahl, inklusive Entgeltfindung und Vertragsgestaltung
- Betreuung und Umsetzung standardisierter HR-Prozesse im Rahmen der HR Business Partner-Tätigkeit, z. B. Onboarding, Offboarding, Personalkostenplanung und Personalentwicklung
**Talent Acquisition / Recruiting**
- Identifikation, Direktansprache und Gewinnung von qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten über diverse Online-Sourcing-Kanäle und moderne Suchtechniken, insbesondere Social Media und LinkedIn (Active Sourcing)
- Key-User-Administration des Bewerbermanagementsystems
**Ausbildung Dual Studierende**
- Betreuung und disziplinarische Führung der Studierenden
- Sicherstellung eines strukturierten Ausbildungsablaufs in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Begleitung bei disziplinarischen sowie personellen Einzelmaßnahmen und Unterstützung bei der Entwicklung der Studierenden
### Das überzeugt uns
**Ausbildung**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie oder verwandten Studiengängen (B.Sc.) bzw. vergleichbare Ausbildung mit entsprechender qualifizierter Weiterbildung und erworbener Berufserfahrung
**Berufserfahrung**
- mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in generalistischer HR Arbeit im industriellen Umfeld
- Idealerweise Auslandserfahrung
- AdA-Schein/Ausbilderschein (alle Geschlechter) von Vorteil
**Besondere Fähigkeiten und Kenntnisse**
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie gutes Relationship-Management
- Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
- Sensibilität im Umgang mit internationalen Teams und unterschiedlichen Kulturen
- Hohe intrinsische Motivation, Leidenschaft und Überzeugungskraft
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Flexibilität und Eigeninitiative
- Digitale Kompetenz
Ref-Nr.: 8947956
Aktualisiert:
26.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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