Amadeus Fire AG
56068 Koblenz am Rhein - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 03.04.2026
Beschreibung
Für unseren namhaften Kunden aus dem Raum Koblenz suchen wir einen engagierten und kommunikativen Junior HR Business Partner (m/w/d)! Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.Klingt das spannend? Dann bewerben Sie sich gleich jetzt im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung.
Junior HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Jobrad
- We... weiter lesen
Junior HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Junior HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Jobrad
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Attraktive Gehaltsvorstellung
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen (Recruiting, Entwicklung, HR-Administration)
- Steuerung des gesamten Employee Lifecycles inkl. Onboarding und Offboarding
- Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen sowie Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Fähigkeit zum Aufbau von Beziehungen
Junior HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Jobrad
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Attraktive Gehaltsvorstellung
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen (Recruiting, Entwicklung, HR-Administration)
- Steuerung des gesamten Employee Lifecycles inkl. Onboarding und Offboarding
- Mitwirkung bei Mitarbeitergesprächen sowie Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Fähigkeit zum Aufbau von Beziehungen
Ref-Nr.: 10114360
Aktualisiert:
06.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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