Berker GmbH & Co. KG
57482 Wenden, Südsauerland - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 04.02.2026
Beschreibung
Warum Sie Teil unseres HR-Teams werden sollten?
In unserer Personalabteilung übernehmen wir eine Schlüsselrolle: Wir stellen sicher, dass unsere Teams nicht nur engagiert und qualifiziert sind, sondern auch konsequent auf die strategischen Ziele unseres Unternehmens ausgerichtet arbeiten. Indem wir das Wohlbefinden und die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Verwirklichung unserer Vision einer nachhaltigen Zu... weiter lesen
In unserer Personalabteilung übernehmen wir eine Schlüsselrolle: Wir stellen sicher, dass unsere Teams nicht nur engagiert und qualifiziert sind, sondern auch konsequent auf die strategischen Ziele unseres Unternehmens ausgerichtet arbeiten. Indem wir das Wohlbefinden und die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Verwirklichung unserer Vision einer nachhaltigen Zu... weiter lesen
Warum Sie Teil unseres HR-Teams werden sollten?
In unserer Personalabteilung übernehmen wir eine Schlüsselrolle: Wir stellen sicher, dass unsere Teams nicht nur engagiert und qualifiziert sind, sondern auch konsequent auf die strategischen Ziele unseres Unternehmens ausgerichtet arbeiten. Indem wir das Wohlbefinden und die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Verwirklichung unserer Vision einer nachhaltigen Zukunft.
Als Junior HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Manufacturing berichten Sie an die Personalleitung. Die Position ist am Standort in Ottfingen zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines zunächst befristeten Arbeitsvertrages (12 Monate) mit Option auf Übernahme.
In unserer Personalabteilung gestalten wir gemeinsam mit den Fachbereichen die Zukunft unseres Unternehmens. Als HR Representative (m/w/d) Manufacturing unterstützt Du operativ und konzeptionell unsere HR-Prozesse und entwickelst Dich dabei schrittweise in die Rolle eines HR Business Partners (m/w/d).
Das erwartet Dich:
- Unterstützung der HR Business Partner in ihrer HR-seitigen Verantwortung für den Manufacturing Bereich u.a. bei strategischen Themenstellungen
- Mitarbeit in personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles (Personalplanung, -steuerung und -entwicklung)
- Mitwirkung bei der Rekrutierung von Fachkräften in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team, sowie Steuerung des Auswahlverfahrens bis zur Einstellung
- Eigenständige Vorbereitung und Begleitung von Personalmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Beteiligung an nationalen und internationalen HR-Projekten
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium, z. B. BWL oder Psychologie, mit Schwerpunkt Personal – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie M+E-Tarifvertrag wünschenswert)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrungen mit SAP
- Freundliches, souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Teamgeist, Organisationsstärke, Empathie sowie eine zuverlässige, strukturierte und hands-on geprägte Arbeitsweise
Was bieten wir Ihnen?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
- Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
- Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
- Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
- Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten
- Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
- Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
- Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
- Für alle die Mehr wollen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mob...
In unserer Personalabteilung übernehmen wir eine Schlüsselrolle: Wir stellen sicher, dass unsere Teams nicht nur engagiert und qualifiziert sind, sondern auch konsequent auf die strategischen Ziele unseres Unternehmens ausgerichtet arbeiten. Indem wir das Wohlbefinden und die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Verwirklichung unserer Vision einer nachhaltigen Zukunft.
Als Junior HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich Manufacturing berichten Sie an die Personalleitung. Die Position ist am Standort in Ottfingen zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines zunächst befristeten Arbeitsvertrages (12 Monate) mit Option auf Übernahme.
In unserer Personalabteilung gestalten wir gemeinsam mit den Fachbereichen die Zukunft unseres Unternehmens. Als HR Representative (m/w/d) Manufacturing unterstützt Du operativ und konzeptionell unsere HR-Prozesse und entwickelst Dich dabei schrittweise in die Rolle eines HR Business Partners (m/w/d).
Das erwartet Dich:
- Unterstützung der HR Business Partner in ihrer HR-seitigen Verantwortung für den Manufacturing Bereich u.a. bei strategischen Themenstellungen
- Mitarbeit in personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles (Personalplanung, -steuerung und -entwicklung)
- Mitwirkung bei der Rekrutierung von Fachkräften in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team, sowie Steuerung des Auswahlverfahrens bis zur Einstellung
- Eigenständige Vorbereitung und Begleitung von Personalmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Beteiligung an nationalen und internationalen HR-Projekten
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein abgeschlossenes Studium, z. B. BWL oder Psychologie, mit Schwerpunkt Personal – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie M+E-Tarifvertrag wünschenswert)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrungen mit SAP
- Freundliches, souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Teamgeist, Organisationsstärke, Empathie sowie eine zuverlässige, strukturierte und hands-on geprägte Arbeitsweise
Was bieten wir Ihnen?
- Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
- Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
- Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
- Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
- Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
- Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
- Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten
- Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
- Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab
- Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
- Für alle die Mehr wollen: Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine Charta für interne Mob...
Ref-Nr.: 9118955
Aktualisiert:
05.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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