TIMEConsult GmbH
Frankfurt am Main - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
ab 13.10.2025
Beschreibung
Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines stark wachsenden, global agierenden Konzerns aus dem Medical Care-Bereich mit Sitz in Frankfurt am Main. Zur weiteren Verstärkung des Human Resources Teams suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 60% Home Office-Möglichkeit.
Ihre Position als Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 60% Home Office-Möglichkeit:
- Beratung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden eines Betreuungskreises in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Abwicklung von Stellenbesetzungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie dem europäischen Talent Acquisition-Team
- Einbindung in nationale und internationalen HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding)
- Mitwirkung beim Aufbau eines ganzheitlichen Talent Managements
- Reporting und Kennzahlen-Management an das Global Headquarter
- Ausbau der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
Ihre Qualifikation als Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 60% Home Office-Möglichkeit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit einem fachrelevanten Studienschwerpunkt
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder fachrelevante studienbegleitende Erfahrung aus Tätigkeiten als Werkstudent/Praktika
- Erste Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld ist von Vorteil
- Gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
- Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems
Ihre Position als Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 60% Home Office-Möglichkeit:
- Beratung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden eines Betreuungskreises in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Abwicklung von Stellenbesetzungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie dem europäischen Talent Acquisition-Team
- Einbindung in nationale und internationalen HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding)
- Mitwirkung beim Aufbau eines ganzheitlichen Talent Managements
- Reporting und Kennzahlen-Management an das Global Headquarter
- Ausbau der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
Ihre Qualifikation als Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 60% Home Office-Möglichkeit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit einem fachrelevanten Studienschwerpunkt
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder fachrelevante studienbegleitende Erfahrung aus Tätigkeiten als Werkstudent/Praktika
- Erste Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld ist von Vorteil
- Gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
- Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: cfcb0715516210d10350bd62a986ffe8
Letztes Update:
25.12.2025
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