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OPROMA

DEIN NÄCHSTER SCHRITT

Junior HR Generalist

comp Tübingen - Deutschland
Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft Arbeit Vollzeit ab 09.10.2026
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Beschreibung

- Spannende Vakanz in Festanstellung

- Unser Kunde aus Tübingen stellt ein!



Firmenprofil

Unser geschätzter Kunde, ein angesehenes Unternehmen in der Fertigungsbranche mit Sitz in Tübingen sucht einen...
Vollständige Beschreibung anzeigen:

Arbeitgeber: Michael Page GmbH

- Spannende Vakanz in Festanstellung

- Unser Kunde aus Tübingen stellt ein!



Firmenprofil

Unser geschätzter Kunde, ein angesehenes Unternehmen in der Fertigungsbranche mit Sitz in Tübingen sucht einen engagierten Junior HR Generalist (m/w/d). In einem dreiköpfigen Team in der Personalabteilung spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Personalverwaltung.



Aufgabengebiet



Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterdaten, einschließlich Vertragsänderungen, Gehaltsabrechnungen und Zeiterfassung.

-Zusammenarbeit mit dem HR-Team bei der Bewerberauswahl, Interviews und Onboarding-Prozessen.

Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles

Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen

Bearbeitung von Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Unterstützung bei Konflikten und Mitarbeitergesprächen



Anforderungsprofil



Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation.

-Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Bereich.

-Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-Software.

-Organisationsgeschick, Genauigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.

-Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.

-Teamfähigkeit und Eigeninitiative.



Vergütungspaket



Attraktive Vergütung

-Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Kernarbeitszeit und Gleitzeitkonto

-Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie 30 Tage Urlaub

-Sie erhalten eine strukturierte und auf Sie abgestimmte Einarbeitung

-Kurze und direkte Entscheidungswege



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Ref-Nr.: 13859924
Aktualisiert: 12.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
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