Junior HR IT Projektmanager (m/w/d) – Payroll & HCM
• Hamburg-Bahrenfeld
• ab sofort
• Full-time
• Permanent




















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Your Tasks
• Projektassistenz: Du unterstützt die Einführung unseres neuen Payroll & HCM‑Systems und begleitest die Umsetzung von ersten Prozess‑ und Systemanpassungen.
• Prozessunterstützung: Du arbeitest an der Analyse bestehender HR‑ und Payroll‑Prozesse mit und hilfst bei der Erstellung neuer Soll‑Prozesse.
• Testunterstützung: Du bereitest Tests vor, führst sie gemeinsam mit dem Team durch und dokumentierst Ergebnisse zuverlässig.
• Datencheck: Du prüfst Migrationsdaten, führst Plausibilitätschecks durch und sorgst dafür, dass Daten sauber, vollständig und korrekt sind.
• Systemeinführung: Du begleitest die Einführung des neuen Payroll- und HCM‑Systems und unterstützt bei Abstimmungen mit IT & HR.
• Kommunikationsschnittstelle: Du stimmst dich regelmäßig mit HR, IT und externen Dienstleistern ab und hältst Informationen übersichtlich zusammen.

Your Profile
• Studienbasis: Du hast ein Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, HR‑Management oder einem verwandten Bereich abgeschlossen.
• Erste Projekterfahrung: Du bringst erste Berührungspunkte mit HR‑Prozessen, Payroll oder IT‑Systemen mit – z. B. aus Praktika oder Werkstudierendenjobs.
• IT‑Affinität: Du arbeitest sicher mit Excel und PowerPoint und findest dich schnell in neue Tools ein.
• Struktur & Verantwortungsbewusstsein: Du organisierst dich gut, arbeitest sorgfältig und möchtest in Projekten Verantwortung übernehmen.
• Teamplayer: Du kommunizierst klar, bringst dich ein und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Funktionen zusammen.

We Offer


• Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

• Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms

• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken

• Echter Support: Die Führungskräfte und Profis vor Ort sind auch nach der Einarbeitung jederzeit da – für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung gibt’s dazu noch diverse Maßnahmen on top

• Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck

• Fit und gesund mit EGYM Wellpass: Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten.

• Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!

• Gute Anbindung an den ÖPNV: Unser Standort ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar und ermöglicht eine einfache Anreise mit Bus und Bahn.

• Homeoffice: An bis zu 6 Tagen im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten

• hvv Jobticket: Zuschuss zum hvv Jobticket

• Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze: Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem!

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt, zahlen wir eine 1.000€ Mitarbeiterempfehlungsprämie

• Modernste Arbeitsausstattung: Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden

• Neues Headoffice: In 2023 haben wir unser hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld bezogen

• Onboarding: Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm

• Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber

• Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

• Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten

• Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt

• Weiterentwicklung: Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich


Interested?Then apply online! Your contact person:

Fabian Husemann

Recruiting & Employer Branding Specialist

Tel: +49 40 356 252 045