Über unsWir, die Lüneburger Eisenhandlung W.L. Schröder GmbH & Co. KG , sind ein mittelständisches Familienunternehmen für Sanitär, Heizung, Stahl, Werkzeug und Eisenwaren mit Standorten in Lüneburg und Ludwigslust. Seit über 160 Jahren stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Kundennähe.Mit dem Generationswechsel in der Geschäftsführung Ende 2024 haben wir uns auf den Weg gemacht, unser Unternehmen modern, innovativ und nachhaltig für die Zukunft aufzustellen. Wir wachsen, weil wir unser Leistungsangebot erweitern, moderne Strukturen aufbauen und unsere Organisation für die Zukunft stärken. Viele unserer Stellenausschreibungen sind daher Teil unseres Transformations- und Wachstumskurses.Wer bei uns arbeitet, findet Stabilität und Tradition genauso wie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines modernen Familienunternehmens mitzuwirken.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen (Junior) HR Specialist in Teilzeit mit mindestens 25 Wochenstunden.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
• Active Sourcing & Recruiting: Sie übernehmen Recruiting-Prozesse end-to-end (Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Interviewkoordination) und unterstützen im Active Sourcing sowie bei Employer-Branding-Aktivitäten
• HR Administration & On-/Offboarding : Sie verantworten administrative HR-Aufgaben wie die Dokumentenerstellung (z.B. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) und begleiten das On-/Offboarding organisatorisch, um einen reibungslosen Ablauf im HR-Alltag sicherzustellen
• Personio & HR-Systeme: Sie betreuen unsere HR-Software Personio im Tagesgeschäft und entwickeln Prozesse, Vorlagen und Workflows gemeinsam mit uns weiter
• Betreuung & Beratung: Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und unterstützen Führungskräfte bei operativen HR-Fragen sowie im Recruiting-Prozess
• Projektarbeit & interne Kommunikation : Sie wirken bei der Organisation und Durchführung von Messeauftritten, internen Schulungen und HR-Projekten mit und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein

Wen wir suchen
• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
• Sie bringen erste praktische HR-Erfahrungen, z. B. durch Praktika oder eine Werkstudierendentätigkeit mit
• Eine Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie aus
• Sie verfügen über eine Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und haben Lust, aktiv mitzuwirken, Prozesse weiterzuentwickeln und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen; Erfahrung mit Personio oder einer vergleichbaren HR-Software ist ein Plus

Was wir bieten
• Eine vielseitige HR-Position mit Gestaltungsfreiraum, in der Sie eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können
• Spannende Einblicke in ein Unternehmen im Transformationsprozess mit viel Raum zum Lernen und zur aktiven Mitgestaltung moderner HR-Strukturen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, sich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Management und ein direkter Austausch mit der Geschäftsführung, das sorgt kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Ein offenes, kollegiales Team, flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Benefits wie beispielsweise JobRad und vermögenswirksame Leistungen

AbschlussWerden Sie Teil unseres Teams und entwickeln Sie mit uns moderne HR-Strukturen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen!