ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg
16816 Neuruppin - Deutschland
Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule)
Arbeit
Vollzeit
ab 01.04.2026
Beschreibung
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Betreuung unserer HR-Systeme.Junior HR Systemadministrator (m/w/d)in Teilzeit oder VollzeitDas Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist das Herzstück unseres Gesundheitsverbunds in der Fontanestadt Neuruppin und einer der führenden Schwerpunktversorger im Land. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane vereinen wir Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach. Unser...
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Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Betreuung unserer HR-Systeme.Junior HR Systemadministrator (m/w/d)in Teilzeit oder VollzeitDas Universitätsklinikum Ruppin Brandenburg (ukrb) ist das Herzstück unseres Gesundheitsverbunds in der Fontanestadt Neuruppin und einer der führenden Schwerpunktversorger im Land. Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane vereinen wir Spitzenmedizin, Forschung und Lehre unter einem Dach. Unsere Holding fasst verschiedene Bereiche zusammen, die alle darauf ausgerichtet sind, das ukrb zu stärken und Innovationen schnell in die Praxis zu bringen. Mit über 2.500 Mitarbeiter*innen versorgen wir jährlich rund 26.000 Patient*innen und gestalten die Zukunft der Medizin aktiv mit.Freuen Sie sich auf:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen
- ein spannendes Aufgabengebiet mit vielfältigen tariflichen Regelungen zur praktischen Umsetzung
- ein motiviertes Team mit der Möglichkeit zu vielen Fort- und Weiterbildungen
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit über 150 Plätzen in der konzernbetriebenen Kindertagesstätte
- geregelte Arbeitszeiten mit moderner Arbeitszeiterfassung
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des Zeiterfassungssystems ATOSS
- Unterstützung bei der Administration und Weiterentwicklung des HR-Systems HiBob
- Mitarbeit im laufenden Systembetrieb sowie bei der Fehleranalyse
- Unterstützung bei Systemupdates HR-IT-Projekten
- Ansprechpartner*in innerhalb der Personalabteilung und für Fachbereiche bei systembezogenen Fragen
- Pflege von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei Auswertungen und Reportings
- Erstellung von Dokumentationen und Anwenderunterlagen
- Schulung und Beratung von Führungskräften, Dienstplanverantwortlichen
- Mitwirkung bei der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen (DSGVO)
Ihr Profil:
- Sie lieben: System und Ordung und haben Freude daran, Komplexes einfach, klar und nachvollziehbar zu machen
- Sie sind neugierig: steigen gern tief ein und bleiben dran, bis alles zusammenpasst
außerdem bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik, Personalwesen oder vergleichbarer Abschluss
- praktische Erfahrungen mit HR- oder Zeiterfassungssystemen wünschenswert
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- analytische Denkweise mit einem Gespür für effiziente Strukturen und nachhaltige Lösungen
- Projektmanagementkenntnisse von Vorteil
- Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse
Für Rückfragen steht Ihnen als Recruiterin gern Frau Peckermann unter der Rufnummer 03391 39-11437 zur Verfügung.
#ArbeitMitWirkung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen
- ein spannendes Aufgabengebiet mit vielfältigen tariflichen Regelungen zur praktischen Umsetzung
- ein motiviertes Team mit der Möglichkeit zu vielen Fort- und Weiterbildungen
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit über 150 Plätzen in der konzernbetriebenen Kindertagesstätte
- geregelte Arbeitszeiten mit moderner Arbeitszeiterfassung
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des Zeiterfassungssystems ATOSS
- Unterstützung bei der Administration und Weiterentwicklung des HR-Systems HiBob
- Mitarbeit im laufenden Systembetrieb sowie bei der Fehleranalyse
- Unterstützung bei Systemupdates HR-IT-Projekten
- Ansprechpartner*in innerhalb der Personalabteilung und für Fachbereiche bei systembezogenen Fragen
- Pflege von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei Auswertungen und Reportings
- Erstellung von Dokumentationen und Anwenderunterlagen
- Schulung und Beratung von Führungskräften, Dienstplanverantwortlichen
- Mitwirkung bei der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen (DSGVO)
Ihr Profil:
- Sie lieben: System und Ordung und haben Freude daran, Komplexes einfach, klar und nachvollziehbar zu machen
- Sie sind neugierig: steigen gern tief ein und bleiben dran, bis alles zusammenpasst
außerdem bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik, Personalwesen oder vergleichbarer Abschluss
- praktische Erfahrungen mit HR- oder Zeiterfassungssystemen wünschenswert
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- analytische Denkweise mit einem Gespür für effiziente Strukturen und nachhaltige Lösungen
- Projektmanagementkenntnisse von Vorteil
- Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse
Für Rückfragen steht Ihnen als Recruiterin gern Frau Peckermann unter der Rufnummer 03391 39-11437 zur Verfügung.
#ArbeitMitWirkung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ref-Nr.: 10146206
Aktualisiert:
11.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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