SCHÖMA Lokomotiven GmbH
32479 Hille - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 04.06.2026
Beschreibung
Über uns Die SCHÖMA Lokomotiven GmbH ist ein mittelständisches
Unternehmen und führender Hersteller von Tunnellokomotiven. Bei fast
jedem namhaften Projekt im Tunnelbau werden weltweit
SCHÖMA-Lokomotiven eingesetzt. Für besondere Anforderungen
entwickelt das Unternehmen individuelle Transportlösungen und
kundenspezifische Schienenfahrzeuge. Am Produktionsstandort zwischen
Bremen und Osnabrück arbeiten 85 Mitarbeitende gemeinsam daran, die
langjährige Firmengeschichte weiterhin erfolgreich fortzu... weiter lesen
Unternehmen und führender Hersteller von Tunnellokomotiven. Bei fast
jedem namhaften Projekt im Tunnelbau werden weltweit
SCHÖMA-Lokomotiven eingesetzt. Für besondere Anforderungen
entwickelt das Unternehmen individuelle Transportlösungen und
kundenspezifische Schienenfahrzeuge. Am Produktionsstandort zwischen
Bremen und Osnabrück arbeiten 85 Mitarbeitende gemeinsam daran, die
langjährige Firmengeschichte weiterhin erfolgreich fortzu... weiter lesen
Über uns Die SCHÖMA Lokomotiven GmbH ist ein mittelständisches
Unternehmen und führender Hersteller von Tunnellokomotiven. Bei fast
jedem namhaften Projekt im Tunnelbau werden weltweit
SCHÖMA-Lokomotiven eingesetzt. Für besondere Anforderungen
entwickelt das Unternehmen individuelle Transportlösungen und
kundenspezifische Schienenfahrzeuge. Am Produktionsstandort zwischen
Bremen und Osnabrück arbeiten 85 Mitarbeitende gemeinsam daran, die
langjährige Firmengeschichte weiterhin erfolgreich fortzuführen. Die
Kernkompetenz Entwicklung und Neubau von Lokomotiven wird ergänzt
durch neue technische Ansätze und kontinuierliche Erweiterung der
Produktpalette, um breit, innovativ und wettbewerbsfähig am Markt zu
agieren. Zur Verstärkung unseres Teams im Finan suchen wir zum
nächstmöglichen Termin mit langfristiger Perspektive einen Junior
Human Resources Manager (m/w/d) Aufgaben Im Schwerpunkt, aber nicht
ausschließlich, übernehmen Sie in dieser Aufgabe eine
abwechslungsreiche, anspruchsvolle, zukunftsorientierte und
entwicklungsfähige Tätigkeit im Personalbereich an der Schnittstelle
zwischen Management und Mitarbeitenden. Folgende Aufgabenbereiche
bilden Ihre Tätigkeiten im Laufe der fachlichen und persönlichen
Entwicklung: Personal- und Budgetplanung sowie HR Controlling,
Personalentwicklung Gehaltsabrechnungen: Unterstützung bei der Lohn-
und Gehaltsabrechnung, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Steuerung der
Personalbeschaffung, Recruiting und Onboarding, durchgängige
Mitarbeiterbetreuung. Konfliktmanagement Arbeitsverträge,
Vergütungsstrukturen, Arbeitszeugnisse und Arbeitsrecht und
Compliance, Betriebsrat Mitarbeiterbindung, Employer Branding,
betriebliches Gesundheitsmanagement und Schulungsplanung
Softwarekenntnisse: Sie sind vertraut mit MS Office und haben
Interesse an der Einarbeitung in unternehmensspezifische Programme
(ERP und Abrechnung) Profil Sie stellen die fach- und fristgerechte
Umsetzung der Aufgaben mit folgenden Qualifikationen und Kompetenzen
sicher: Erfolgreich abgeschlossenes Studium Personalwesen oder
Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mit
vorhergehender kaufmännischer Ausbildung und ersten relevanten
Berufserfahrungen von 1-3 Jahren im industriellen HR-Bereich (z.B.
Recruiting, HR Administration, Personalent-wicklung,
Gesundheitsmanagement) oder mit ersten Erfahrungen aus einer
Personalberatung Sie verfügen über erste praxisorientierte Erfahrung
z.B. in Employer Branding, Personalplanung, Personalcontrolling oder
Arbeitsrecht. analytische Denkweise und besonders Freude am Umgang mit
Menschen unterschiedlicher Kulturen runden ihr Profil ab Sie sprechen
fließend Deutsch und Englisch Sie entwickeln sich selbst und die
Aufgaben pro-aktiv in den kommenden Jahren und gehen neue Wege Wir
bieten Es erwartet Sie angemessene Vergütung und gute fachliche sowie
persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitgeberunterstützte
Altersvorsorge beim Versorgungswerk Metall Rente die Gesundheit
unserer Mitarbeitenden unterstützen wir mit Hansefit und bieten die
Möglichkeit, zu attraktiven Konditionen ein Fahrrad zu leasen alle
Mitarbeiter erhalten freie Getränke und eine große Auswahl Obst aus
der eigenen Kantine, die frisch zubereitete Mahlzeiten anbietet
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie
bitte bevorzugt per Mailadresse pr-pfeil.recruiting@posteo.de an
unseren Personalberater Manfred Pfeil senden. Manfred Pfeil antwortet
kurzfristig auf Ihre Bewerbung.
Unternehmen und führender Hersteller von Tunnellokomotiven. Bei fast
jedem namhaften Projekt im Tunnelbau werden weltweit
SCHÖMA-Lokomotiven eingesetzt. Für besondere Anforderungen
entwickelt das Unternehmen individuelle Transportlösungen und
kundenspezifische Schienenfahrzeuge. Am Produktionsstandort zwischen
Bremen und Osnabrück arbeiten 85 Mitarbeitende gemeinsam daran, die
langjährige Firmengeschichte weiterhin erfolgreich fortzuführen. Die
Kernkompetenz Entwicklung und Neubau von Lokomotiven wird ergänzt
durch neue technische Ansätze und kontinuierliche Erweiterung der
Produktpalette, um breit, innovativ und wettbewerbsfähig am Markt zu
agieren. Zur Verstärkung unseres Teams im Finan suchen wir zum
nächstmöglichen Termin mit langfristiger Perspektive einen Junior
Human Resources Manager (m/w/d) Aufgaben Im Schwerpunkt, aber nicht
ausschließlich, übernehmen Sie in dieser Aufgabe eine
abwechslungsreiche, anspruchsvolle, zukunftsorientierte und
entwicklungsfähige Tätigkeit im Personalbereich an der Schnittstelle
zwischen Management und Mitarbeitenden. Folgende Aufgabenbereiche
bilden Ihre Tätigkeiten im Laufe der fachlichen und persönlichen
Entwicklung: Personal- und Budgetplanung sowie HR Controlling,
Personalentwicklung Gehaltsabrechnungen: Unterstützung bei der Lohn-
und Gehaltsabrechnung, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Steuerung der
Personalbeschaffung, Recruiting und Onboarding, durchgängige
Mitarbeiterbetreuung. Konfliktmanagement Arbeitsverträge,
Vergütungsstrukturen, Arbeitszeugnisse und Arbeitsrecht und
Compliance, Betriebsrat Mitarbeiterbindung, Employer Branding,
betriebliches Gesundheitsmanagement und Schulungsplanung
Softwarekenntnisse: Sie sind vertraut mit MS Office und haben
Interesse an der Einarbeitung in unternehmensspezifische Programme
(ERP und Abrechnung) Profil Sie stellen die fach- und fristgerechte
Umsetzung der Aufgaben mit folgenden Qualifikationen und Kompetenzen
sicher: Erfolgreich abgeschlossenes Studium Personalwesen oder
Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mit
vorhergehender kaufmännischer Ausbildung und ersten relevanten
Berufserfahrungen von 1-3 Jahren im industriellen HR-Bereich (z.B.
Recruiting, HR Administration, Personalent-wicklung,
Gesundheitsmanagement) oder mit ersten Erfahrungen aus einer
Personalberatung Sie verfügen über erste praxisorientierte Erfahrung
z.B. in Employer Branding, Personalplanung, Personalcontrolling oder
Arbeitsrecht. analytische Denkweise und besonders Freude am Umgang mit
Menschen unterschiedlicher Kulturen runden ihr Profil ab Sie sprechen
fließend Deutsch und Englisch Sie entwickeln sich selbst und die
Aufgaben pro-aktiv in den kommenden Jahren und gehen neue Wege Wir
bieten Es erwartet Sie angemessene Vergütung und gute fachliche sowie
persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitgeberunterstützte
Altersvorsorge beim Versorgungswerk Metall Rente die Gesundheit
unserer Mitarbeitenden unterstützen wir mit Hansefit und bieten die
Möglichkeit, zu attraktiven Konditionen ein Fahrrad zu leasen alle
Mitarbeiter erhalten freie Getränke und eine große Auswahl Obst aus
der eigenen Kantine, die frisch zubereitete Mahlzeiten anbietet
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie
bitte bevorzugt per Mailadresse pr-pfeil.recruiting@posteo.de an
unseren Personalberater Manfred Pfeil senden. Manfred Pfeil antwortet
kurzfristig auf Ihre Bewerbung.
Ref-Nr.: 10881262
Aktualisiert:
04.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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