Unser Auftraggeber ist ein international agierender Finanzdienstleister, der an mehr als 8 Standorten in Europa rund 1.500 Mitarbeiter beschäftigt. Als modernes Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld verbindet er finanzielle Expertise mit innovativer Dienstleistungskompetenz. Generell haben in diesem Unternehmen sowohl Berufseinsteiger als auch -erfahrene die Chance sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Für die Legal-Abteilung der Deutschlandzentrale im **westlichen Großraum Frankfurts** suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur **direkten Personalvermittlung** in ein **unbefristetes Arbeitsverhältnis** einen

**(Junior) Legal Counsel (m/w/d) – 40 % Home-Office **

**Unsere Angebote:**

- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den **Direktvermittlungsprozess **
- Der Auftraggeber bietet:
- Home-Office-Option: **hybrid-Modell von 2 Tage pro Woche**
- Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung
- Gehaltsbudget: **70.000 - 80.000 € p.a. **(abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation)
- Individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- **Umfangreiche Benefits:** Bike- und IT-Leasing, Zuschüsse zu Sportmitgliedschaften und betrieblicher Altersvorsorge, Kantine in direkter Nähe, zusätzlich noch Zugang zu den Benefits des Mutterkonzerns
- **Arbeitgeber:** Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie eine gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV als auch ein kostenfreier Parkplatz

**Ihre Aufgaben:**

- Rechtliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Fachbereiche in sämtlichen unternehmensrelevanten Fragestellungen (ausgenommen Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht)
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und Standarddokumenten (u. a. Leasing-, Kooperations- und Händlerverträge)
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden, Aufsichtsorganen, Verbänden sowie externen Geschäftspartnern
- Unterstützung der strategischen und operativen Steuerung der Rechtsabteilung sowie Bewertung rechtlicher Risiken und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zu deren Minimierung
- Begleitung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben in enger Abstimmung mit Compliance sowie Mitwirkung am Rechtsmonitoring
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Überwachung des internen Datenschutzmanagements (inkl. Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten, Durchführung von Risikoanalysen und Schulungen)
- Ansprechpartner für rechtsbezogene Anfragen und Reportings gegenüber Shareholdern und Headquarter

**Unsere Anforderungen:**

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, bevorzugt mit Zulassung als Rechtsanwalt
- Erste Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung, idealerweise mit Bezug zu regulierten Branchen bzw. dem Finanzumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Zivil- und Wirtschaftsrecht, insbesondere im Vertragsrecht, sowie praktische Erfahrung in der Vertragsgestaltung und rechtlichen Beratung interner Fachbereiche
- Grundkenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO) mit Bereitschaft zur fachlichen Vertiefung
- Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Entscheidungsfähigkeit im eigenen Verantwortungsbereich
- Gute Beratungskompetenz, Fähigkeit zur Gesprächssteuerung und ein professionelles Auftreten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter **Angabe der Referenznummer: FFM-JOB\_1359. **

Jobactive GmbH

Sohail Moradi

Senior HR Consultant

An der Welle 6

60322 Frankfurt

Tel: +49 69 23 80 79 812

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Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich HR, Office & Finance sowie Life Science tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.