Willkommen bei Bosch
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf eine Bewerbung!

Stellenbeschreibung
Willst du eine aktive Rolle bei der Gestaltung der Zukunft von HR spielen und Generative AI (GenAI) zu People-Themen beitragen?
Dann starte jetzt in unserem HR Junior Managers Program bei Bosch! Wir bieten dir die perfekte Kombination aus umfassender Ausbildung, innovativer Technologie, digitaler Transformation und GenAI in praktischen Projekten bei einem globalen Unternehmen.
In 12-24 Monaten wirst du die relevanten HR-Bereiche in Deutschland und im Ausland kennenlernen, von den Aufgaben eines HR Business Partners bis hin zu strategischen HR-Spitzenprojekten und Stationen, die sich auf Generative AI spezialisieren. Du wirst an der Schnittstelle zwischen Technologie und menschenzentrierten Lösungen stehen.
- Analyse aktueller Trends im HR-Tech-Sektor und Entwicklung strategischer Lösungen
- Entwicklung von Strategien zur Integration von HR-Tech-Lösungen in globalen Teams
- Teilnahme an der Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Themen und -Tools
- Analyse und Implementierung von GenAI-Lösungen in HR-Prozesse (z.B. Chatbots, Texterstellung, automatisierte Analysen)
- Optimierung von Kandidaten- und Mitarbeiterreisen durch KI-unterstützte Systeme
Vorteile Junior Managers Program
- Gemeinsam mit uns legst du die Grundlage für deine Zukunft als Manager.
- Entscheide selbst, welches Startdatum am besten für dich ist und wann dein unbefristeter Arbeitsvertrag beginnt.
- Gestalte dein Programm mit bis zu 6 Stationen in verschiedenen HR- und Geschäftsbereichen.
- Lerne Bosch während einer Station im Ausland kennen.
- Ergänze deine Praxiserfahrung mit einer Vielzahl von Präsenz- und Online-Schulungen, für die du ein individuelles Budget hast.
- Profitiere vom Netzwerk und der Erfahrung deines persönlichen Mentors auf Top-Management-Ebene.

Qualifikationen
Persönlichkeit: Du hast ein großes Interesse an Innovationen und bist begeistert von generativer KI im HR-Bereich. Dank deiner starken Kommunikationsfähigkeiten und der Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit kannst du kreative Ideen entwickeln und komplexe Themen klar und verständlich kommunizieren. Interesse an Trends wie KI, maschinellem Lernen und Digitalisierung im HR.
Akademischer Hintergrund: Du hast dein Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik, Digitalisierung, Data Science, HR-Management oder Arbeits- und Organisationspsychologie mit überdurchschnittlichen Noten abgeschlossen. Du hast vielleicht bereits einen MBA, Doktortitel oder etwas Berufserfahrung.
Erfahrung und Know-how: Du hast erste Erfahrungen mit KI-Tools (z.B. ChatGPT, MidJourney, DALL-E) oder Programmiersprachen. Du hast mindestens drei Monate internationale Erfahrung und beherrschst Englisch und Deutsch sehr gut.
Hast du ein Auge auf die Zukunft des HR und möchtest mit KI echten Mehrwert schaffen? Dann bewirb dich jetzt für das HR-Trainee-Programm bei Bosch. Gemeinsam bringen wir Ideen zum Leben.
#LikeABosch

Zusätzliche Informationen
Auszeichnung Fair Training Programm 2024
Unsere Vorteile für dich:
- Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle.
- Gesundheit und Sport: Eine Vielzahl von Gesundheits- und Sportaktivitäten erwartet dich hier.
- Kindertagesbetreuung: Nutze unseren Vermittlungsservice für Angebote zur Kinderbetreuung.
- Mitarbeiterrabatte: Bosch-Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Rabatten.
- Freiheit für Kreativität: Wir bieten dir Freiheit für kreatives Arbeiten.
- Unternehmenssozialberatung und Pflege: Nutze unsere Unternehmenssozialberatung vor Ort einschließlich der Online-Beratungsangebote sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegeleistungen.

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Programm umfasst mehrere Schritte:
ein aufgezeichnetes Video-Interview, Assessment Center und ein Abschlussinterview.
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?
Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung)
Telefon: 0711 811 7200