Für ein Beratungs-Unternehmen, mit Standort Berlin, welches vor ca.
15 Jahren gegründet worden ist, mit rund 12 engagierten und
kompetenten Mitarbeitern, welche gerne die Perspektive der Kunden
einnehmen, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen, suche ich ab
sofort für den Standort Berlin einen Junior oder Senior SAP ABAP OO
Entwickler (m/w/d). Wenn Sie bereits Kenntnisse in der
objektorientierten Entwicklung haben und Hand in Hand mit fachlichen
Beratern für den Kunden SAP HCM Lösungen entwickeln möchten, dann
können Sie sich darauf freuen. Sie sollten fließend Deutsch (min.
C1) und verhandlungssicheres Englisch (ab B1) schreiben und sprechen
können. SAP ABAP-OO Entwickler (m/w/d) Junior/Senior Unbefristete
Festanstellung Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gehalt je nach
Erfahrung/Position: Junior ab 40.000, Senior ab 60.000 € brutto p.a.
Standort: Berlin Reisebereitschaft: je nach Auftragslage Urlaubstage:
26 / 40 Std Woche Referenz: 4650.010.12124 Sie dürfen sich auf diese
spannenden Aufgaben und Herausforderungen freuen: Entwicklung von
Softwarelösungen im SAP HCM Umfeld Weiterentwicklung und Optimierung
von SAP HCM Lösungen Je nach Ihrer Erfahrung und Wunsch könnten Sie
auch beratende Tätigkeiten übernehmen Hand in Hand mit kompetenten
Beratern für den Kunden SAP HCM Lösungen entwickeln Spannende
Projekte bei Großkunden aus der Wirtschaft und dem öffentlichen
Dienst Gestaltbare und abwechslungsreiche Aufgaben Eine stetige
persönliche und fachliche Weiterentwicklung Je nach Erfahrung Leitung
von Projekten Ihre Qualifikation und Erfahrung: Gute Kenntnisse in der
objektorientierten Entwicklung mit ABAP Fähigkeit sich schnell in die
Programmierung mit ABAP/OO im SAP HCM Umfeld einzuarbeiten
Begeisterung für Schnittstellen zu SAP und Non-SAP Systemen Eine hohe
Einsatzbereitschaft und Teamorientierung Von Vorteil sind Erfahrungen
im Bereich des Personalwesen Gute Kommunikationsfähigkeit mit
Kollegen gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire Spaß an der
Entwicklung neuer Lösungsansätze ist etwas was Ihnen liegt Sie sind
praxisorientiert und packen gerne an, haben eine schnelle
Auffassungsgabe Sie sind offen und inspirierend, vorausschauend und
begeistern mit Ihrer positiven und offenen Art Ihre Kollegen von Ihrem
Lösungsansatz Deutsch (min. C1) und verhandlungssicheres Englisch (ab
B1) in Wort und Schrift Das erwartet Sie Bei dieser Position handelt
es sich, um eine neue geschaffene Stelle. Sie müssen keine SAP HCM
(Human Capital Management) Kenntnisse haben – Sie werden von den
Kollegen, mit allen wichtigen Informationen versorgt und in die
Prozesse des Personalwesens eingearbeitet werden. Das
Beratungs-Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die bestmöglichste
Lösung für seine Kunden zu finden. Dafür werden auch bekannte und
übliche Pfade verlassen, somit findet man auch ungewöhnliche
Lösungen. Ein Unternehmen das für den Erfolg seiner Kunden, gerne
die Seiten wechselt, um kein Detail auszulassen und bei komplexen
Projekten den Überblick zu behalten. Ein Unternehmen, welches sich
auf das SAP HCM Modul spezialisiert hat und einen
branchenübergreifenden Kundenstamm hat. Das Team Ein Team
verschiedenster Altersgruppen, viele Spezialisten mit einem Ziel: Die
beste Lösung für den Kunden zu finden. Das Team besteht aus
kompetenten, lösungsorientierten Beratern und Entwicklern. Es wird
eine sehr flache Hierarchie gepflegt, bei dem auch die
Geschäftsleitung sehr nah am Kunden arbeitet. Je nach Mitarbeiter und
Wunsch eines jeden einzelnen gibt es eine gemischte "Duz/Siez-Kultur".
Der Schwerpunkt liegt im Bereich Personalwesen und Sie werden von den
Kollegen bestens auf die jeweiligen Prozesse vorbereitet werden.
Dresscode, Arbeitszeiten und Home-Office Im Unternehmen selbst ist es
nicht notwendig einen Anzug zu tragen, casual oder business Kleidung
ist gerne gesehen. Bei Kundenbesuchen oder geschäftlichen Anlässen
ist ein adrettes auftreten und/oder Anzug erwünscht und gerne
gesehen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten auf
Vertrauensbasis damit eine Flexibilität im Arbeitsalltag möglich
ist. Sie haben 26 Tage Urlaub im Jahr bei einer 40 Stunden Woche. Nach
bestandener Probezeit könnte je nach Bedarf ein Home Office für Sie
eingerichtet werden – mit dem notwendigen Mobiliar und Elektronik,
dies hängt von der jeweiligen Position und Aufgabe ab. Lage des
Unternehmens und Büroräume Das Bürogebäude mit einem sehr hohen
Standard befindet sich im Herzen von Berlin, in einer urbanen Gegend
Nähe der Spree und einem der Bahnhöfe Berlins. Es hat eine sehr gute
Anbindung zu öffentlichem Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn,
Straßenbahn und Busse. Ein Parkhaus befindet sich direkt gegenüber.
Im unmittelbaren Umkreis befinden sich verschiedene Restaurants,
Cafés, Bars und Einkaufsmöglichkeiten. Im Bürogebäude befindet
sich eine Kantine mit sehr moderaten Preisen. Im näheren Umkreis gibt
es Supermärkte und Kaufhäuser, um den Einkauf erledigen zu können.
Die Büroräume sind sehr modern eingerichtet, meist für 2
Mitarbeiter geplant, mit modernen Arbeitsplätzen, mehrere Monitore
und mit ergonomischem (höhenverstellbares) Mobiliar ausgestattet.
Kennenlerngespräch Je nach Entfernung könnte das erste
Kennenlerngespräch ein Telefongespräch sein. Ein Bewerbungsgespräch
vor Ort findet in der Regel direkt mit der Geschäftsleitung statt.
Sollten Fahrkosten entstehen, werden diese nach vorheriger Absprache
nach dem üblichen Satz erstattet. Reisebereitschaft Da es sich um ein
Beratungs-Unternehmen handelt, hängt die Reisebereitschaft immer von
der Auftragslage ab. Je nach Projekt und Kunde, könnte die
erforderliche Reisebereitschaft von sehr wenig bis mehrere Tage in der
Woche betragen. Benefits: Das Unternehmen ist nicht Tarifgefunden,
dies ermöglicht eine leistungsorientierte Vergütung
Gehaltssteigerung je nach Einsatz und Erfolg 14 Gehälter,
Gewinnbeteiligung am Erfolg des Unternehmens Einarbeitung in die
Prozesse des Personalwesen Für beratende Tätigkeiten gibt es einen
Firmenwagen nach einem Jahr Betrie