Wir sind die sixclicks GmbH, die B2B-Online-Marketing-Agentur aus dem Ruhrgebiet. Wir sind ca. 20 enthusiastische Personen, die nicht für „irgendwen“, sondern exklusiv für erfolgreiche B2B-Unternehmen arbeiten, die wachsen wollen. Wir suchen dich als Person, die versteht, dass Marketing am Ende Umsatz bedeuten muss. Wir suchen dich, wenn du Lust hast, Marketing neu zu denken.

Jede:r bringt seine Skills und seine Persönlichkeit mit ein, damit wir weiterhin erfolgreich sein können. Wir sind bekannt dafür, dass es bei uns oft anders läuft als bei Anderen. Und darauf sind wir auch sehr stolz.

Du traust dir das zu? Wunderbar! Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Unbefristetes Arbeitsverhälntnis

Gehaltsband: 37.000 € - 39.000 € , 40 Stunden je Woche

Was macht eine:n Junior Paid Growth:in erfolgreich?

- Neugier und Wissensdurst: Paid Marketing ist schnelllebig. Neue Funktionen und Strategien warten darauf, dass du sie ausprobieren darfst.
- Lösungen statt Probleme: Im täglichen Business wirst du vor viele Herausforderungen gestellt. Kleine löst du selbst. Größere meistern wir gemeinsam.
- Challenge dich selbst: Die starke Messbarkeit im Paid-Growth-Bereich gibt dir direktes Feedback, wie deine Kampagnen laufen. Wenn du dich messen lassen möchtest, ist Paid-Growth die richtige Disziplin für dich.
- Ein Growth-Mindset: sixclicks ist wie ein Organismus. Er wächst. Und wir brauchen Menschen mit einem Mindset, die dieses Wachstum zulassen.
- Bock auf Zahlen: Growth Marketing ist sehr zahlengetrieben. Wenn du Spaß daran hast, in Kampagnen mit Kennzahlen zu jonglieren, bist du hier genau richtig.

Findest du dich hier wieder? – Dann bewirb dich jetzt.

Deine Rolle/n im Team #Aufgaben

- Manager: Steuere Kampagnen und platziere messerscharfe Creatives auf passenden Plattformen.
- Creator: Erstelle und entwickle eigenständig Paid-Growth-Kampagnen in den Kanälen Search, Social & Display, sowie die dazugehörigen Creatives.
- Researcher: Finde zu deinen Kampagnen die besten Zielgruppen, Keywords, Placements und KPIs.
- Analyst: Du analysierst den Markt und den Wettbewerb, um Chancen und Potenziale zu erkennen.
- Supporter: Unterstütze aktiv dein Team dabei, eure Kunden erfolgreicher zu machen.
- Optimizer: Liefere Ideen zu neuen Kampagnentests, die du mit deinem Team gemeinsam umsetzt und auswertest.

Hast du Lust, diese Rollen zu übernehmen? – Dann bewirb dich jetzt.

Dein Job-Upgrade mit uns #Benefits

- Weiterbildung: Weiterbildung ist durch unsere Communities-of-Practice ein fester Bestandteil unseres Alltags. Ohne geht es nicht. Es gibt genügend Zeit, um deine Skills zu vertiefen oder neue zu erlernen. Und eine Bücherflatrate haben wir auch.
- Mehr Nettogehalt: Wir nutzen als eine der wenigen Unternehmen aktiv die Optionen in der Gehaltsoptimierung. Bei uns bekommst du im Vergleich mehr Netto aus dem gleichen Brutto raus, was du bei anderen bekommen würdest, damit du mehr “Cash inne Täsch” hast.
- Teamspirit: Alle Kennzahlen und Ziele werden auf Teamebene definiert. Nur so entfaltet ein Team sein wahres Potenzial. Individuelle Ziele gibt es schon seit Jahren nicht mehr bei uns!
- Dein Job, dein Rhythmus: Es ist wichtig, seine Aufgaben zu erledigen. Wann ist nicht wichtig, sondern dass Sie pünktlich und mit hoher Qualität erledigt werden. Du bestimmst die Zeiten, in denen du arbeitest.
- Gesundheit an erster Stelle: Ergonomisches Arbeiten an jedem Ort. Sowohl im Home-Office als auch im Büro. Da gibt es bei uns keinen Unterschied.
- Urlaub: Bei uns hast du genügend Urlaub (30 Tage), um dich zu erholen. Wenn du eine längere Auszeit wünschst, kannst du unser Sabbatical- oder Workation-Programm nutzen.
- Einfach Karriere machen: Karriere bedeutet für uns nicht, die „Leiter nach oben zu klettern“. Setze dein Können und deine persönlichen Talente so ein, um den größten Mehrwert für dein Team und deine Kunden zu liefern. Dann machst du bei uns auch Karriere.
- Für die