WER WIR SIND
• Wir sind ein kleines, bunt gemischtes Team, bei uns arbeiten junge Talente und erfahrene Expert:innen zusammen und auf Augenhöhe.
• Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnete Designs.
• Im Team sind wir stark – wir sind stolz auf unseren stets wertschätzenden Umgang miteinander und darauf, dass wir uns immer gegenseitig unterstützen und einen offenen Austausch pflegen.
• Coffee Dates mit der ganzen Abteilung stärken den Team-Spirit, wir tauschen uns regelmäßig aus und reden (nicht nur) über Mode.
• Bei uns kannst du richtig was bewegen – dafür sorgen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Wir arbeiten eng mit dem Teams Buying & Production, Sales und Marketing zusammen und sorgen so dafür, immer mit den aktuellsten Infos zu arbeiten.
• Generell lieben wir Austausch – auch innerhalb des Teams mit allen relevanten Player:innen.
• Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.

WAS DU BEWIRKEN KANNST
• Du bist für die Analyse von Märkten, Trends, Wettbewerbsentwicklungen und Kund:innenanforderungen zuständig.
• Unser:e Impulsgeber:in – du übernimmst die Identifikation von Potenzialen und entwickelst auf dieser Basis unsere Kollektionen weiter.
• Zusammen im Team arbeitest du an der termingerechten Kollektionserstellung, -planung und -konzeption auf Basis von Vorjahres- und Saisonauswertungen.
• Direkt in die Zukunft: Du unterstützt die Kolleg:innen beim Forecasting-Prozess und holst so das Beste für kommende Kollektionen heraus.
• Du unterstützt die PM-Teams in allen operativen Bereichen des Produktmanagements und leistest so einen wichtigen Beitrag bei ihrer Entwicklung.
• Bei der Durchführung von internen und ggf. externen Kollektionspräsentationen und Produktmeetings läufst du zu Höchstformen auf.
• Auch bei der Preisgestaltung bist du immer mit im Boot.
• Die Analyse von Styles und Qualitäten (Sell-in- und Sell-out-Performance) liegt in deinen fähigen Händen.
• Bei der Kollektionsentwicklung liegt dein klarer Fokus auf den Bedürfnissen des Point of Sale.
• Du übernimmst darüber hinaus auch eigene Projekte, zum Beispiel im Bereich nachhaltiger Produktentwicklung, und hast hier selbst das Ruder in der Hand.
• Um eine optimale Kollektionsstruktur sicherzustellen, tauschst du dich eng mit unseren Produktgruppen-Designer:innen aus. So stellst du optimale Ergebnisse sicher.
• Unser Ziel: Wir wollen gemeinsam die Wirtschaftlichkeit unserer Kollektionen optimieren – durch Margen-Projekte, aber auch durch intensive Sortimentsanalysen.
• Du arbeitest eng mit Sales, Retail Buying, FO, Marketing und Buying Production zusammen. Innerhalb des Teams tauschst du dich laufend mit den Designer:innen aus, damit alle am selben Strang ziehen.

WER DU BIST
• Mode ist deine Leidenschaft – mit deiner Begeisterung für den Bereich Product Management und unsere Produkte bist du eine Bereicherung für jedes Team.
• Zahlen sind deine Freunde: deine analytischen Skills und dein logisches Denken sind dein großes Plus.
• Dein Gespür für Trends und deine Leidenschaft für Denim Women lassen dich nie im Stich.
• Du bist sehr engagiert und offen gegenüber neuen Herausforderungen – sonst wird’s ja auch langweilig.
• Deine Ideen und Visionen weißt du zu verteidigen und voranzutreiben, eigenständig oder im Team und stets auf den Punkt.
• Du bringst idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mode- und Designmanagement mit. Alternativ hast du ein wirtschaftliches Studium (BWL, Marketing o. Ä.) abgeschlossen und konntest bereits erste Erfahrungen in der Textilbranche sammeln.
• Multitasking macht dich glücklich: Du bist der Inbegriff eines Organisationstalents und jonglierst problemlos mehrere Projekte gleichzeitig.
• Deine Excel- und PowerPoint-Kenntnisse lassen deine Kolleg:innen erblassen und auch mit PDM-Systemen (idealerweise TexDefine von Koppermann) hast du bereits gearbeitet.
• Am wohlsten fühlst du dich im Team – gemeinsam könnt ihr jede Herausforderung meistern.
• Im Englischen bist du sicher unterwegs.

WAS DICH ERWARTET
• Mobile Office & Flex Work
• Workation in Europa
• Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
• 50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse
• Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support
• (Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
• Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks
• Unterstützung für Familien & Pflegende
• Nachhaltiges Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterevents & Wertschätzung besonderer Momente
• Hundefreundliches Büro

WORAN WIR GLAUBENMarc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS

DEIN HR KONTAKTSabrina Sämannsabrinasaemann@marc-o-polo.com