Vollzeit | ab sofort | Dr.-Gessler-Straße 37, 93051 Regensburg

Wir, die Howden Deutschland AG, sind ein namhafter Industrie- und Spezialversicherungsmakler und Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 23.000 Mitarbeitenden in 56 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler.

Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz.

Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.

Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

**(Junior) Prozess- und Projektmanager (m/w/d)**

im Bereich IT-Operation

am Standort **Regensburg** in Vollzeit

**Ihre Aufgaben: **

- **Unterstützung der Projektleitung** Sie arbeiten der Projektleitung bei laufenden Projekten im Bereich Wartung und Weiterentwicklung unserer internen IT-Programme zu. Dazu gehören Vorbereitung von Projektunterlagen, Nachverfolgung von Aufgaben sowie Unterstützung im täglichen Projektmanagement.
- **Stakeholder-Kommunikation **Sie unterstützen bei der Koordination und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern und tragen so zu einem reibungslosen Informationsfluss innerhalb der Projekte bei. Zudem begleiten Sie aktiv die Anbindung unserer Endkund\*innen an die Systeme, unterstützen bei deren Einrichtung und Nutzung und übernehmen grundlegende Anfragen im First-Level-Support. Komplexere Anliegen dokumentieren Sie strukturiert und leiten diese an die zuständigen Fachbereiche weiter.
- **Identifikation, Analyse und Modellierung der Unternehmensprozesse** Sie unterstützen bei der Erfassung, Analyse und Modellierung bestehender Prozesse und wirken aktiv bei der Identifikation von Optimierungspotenzialen mit.
- **Unterstützung bei der Anforderungsanalyse **Sie unterstützen bei der Sammlung, Strukturierung und Voranalyse von Anforderungen. Zudem helfen Sie bei der Überführung dieser Informationen in verständliche User Stories und Bugs sowie bei der laufenden Pflege und Aktualisierung der Tickets in Jira.
- **Durchführung von Schulungen **Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für interne und externe Anwender\*innen. Dazu gehört die Erklärung grundlegender Systemfunktionen, die Begleitung bei der Einführung neuer Features sowie die Anwenderunterstützung im Rahmen geplanter Schulungseinheiten.

**Das bringen Sie mit: **

- **Ausbildung** Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium oder haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
- **Berufserfahrung **Sie verfügen bereits über nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und** **Sie freuen sich darauf, Ihre Expertise zu erweitern.
- **Ausgeprägte IT‑Affinität: **Sie beherrschen MS Office ebenso sicher wie moderne Kollaborations‑ und Projektmanagementtools. Jira ist für Sie kein Fremdwort, und dank Ihres schnellen technischen Verständnisses arbeiten Sie sich effizient in weitere Softwarelösungen ein.
- **Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft **Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie haben Spaß daran, ihr Wissen zu vertiefen und dieses nützlich in die Praxis umzusetzen. Dabei behalten Sie die Bedürfnisse der Kund\*innen stets im Blick.

**Unser Angebot: **

Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg\*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei Howden Deutschland AG besonders?“ Diese Antworten kamen:

 **Spaß **„Mir macht es einfach Spaß, morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg\*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen einander.“

**Flexibilität** „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“

**Gesundheit** „Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget, das mir die Freiheit gibt, selbst zu entscheiden, wie ich meine Gesundheit fördere – von Vorsorge bis zur Behandlung. Howden sorgt dafür, dass ich mich rundum gut abgesichert fühle. Dieses Angebot kann ich auch für meine Familie erweitern.“

**Altersvorsorge/-absicherung** „Howden bezuschusst meine Altersvorsorge und ohne Howden hätte ich niemals eine Berufsunfähigkeitsversicherung bekommen.”

**Gruppenunfallversicherung** „Howden hat keine Standard-Unfallversicherung für die Mitarbeiter abgeschlossen, sondern eine, die nicht nur mich, sondern auch meine Familie absichert, sollte es zum Äußersten kommen.“

**Führung auf Augenhöhe **„Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparrings-Partner\*in, nicht als „Boss“.“

**Internationalität **„Mir gefällt es, international zu arbeiten. Seit ich bei Howden arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit mit Kunden-/ Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“

**Attraktive Vergütung und Sozialleistungen** „Neben dem attraktiven Gehalt, finde ich es toll, dass Howden Weiterbildungen nicht nur fördert, sondern ich dabei auch tatkräftig unterstützt werde.“ [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie z. B.: betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, Firmenevents, Zuschuss zur Weiterbildung u.v.m.]

**Gewissenhafte Einarbeitung **„Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg\*innen toll.“

**Mitarbeiterbeteiligung** „Die Mitarbeiterbeteiligung gibt mir das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein. Es ist motivierend zu wissen, dass mein Einsatz anerkannt und belohnt wird. Besonders erfreulich ist, dass die Howden-Mitarbeiteraktie bisher jährlich einen ordentlichen Zuwachs erzielt hat, was mir auch finanziell zugutekommt.“

**Patenschaft** „Ich habe mich in meinen ersten 3 Monaten regelmäßig mit meinem Paten auf einen Kaffee oder auch zum Mittagessen verabredet. Es ging nicht um arbeitstechnische Abläufe, sondern er hat mich in die Kultur hier am Standort eingeführt.“

Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes an [bewerbung@howdengroup.de](https://mailto:bewerbung@howdengroup.de). Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen.

Auch wenn Ihr Werdegang nicht exakt unseren Vorgaben entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Howden Deutschland AG ermutigt ausdrücklich Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen sowie Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung. Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.