Tempton Personaldienst- leistungen GmbH
Rödermark - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 03.07.2026
Beschreibung
# Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
- tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- Einsätze in namhaften Kunde... weiter lesen
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
- tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- Einsätze in namhaften Kunde... weiter lesen
# Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
- tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
- Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
- kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
- kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung
# Ihre täglichen Aufgaben:
- Active Sourcing & Identifikation geeigneter Kandidaten
- Durchführung und Koordination von Bewerbungsgesprächen
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zum Onboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen & Bescheinigungen
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten
- Unterstützung bei der Zeitwirtschaft
- Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft
- Unterstützung bei Optimierung und Gestaltung von HR-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll und HR-Team
# Das bringen Sie mit:
- Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal / HR
- Weiterbildung im Bereich Personalwesen von Vorteil
- Erste Erfahrung im Recruiting und/oder Personalverwaltung wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel)
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit & Menschenkenntnis
- Hands-On-Mentalität & Teamorientierung
# Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
- tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
- Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
- kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
- kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung
# Ihre täglichen Aufgaben:
- Active Sourcing & Identifikation geeigneter Kandidaten
- Durchführung und Koordination von Bewerbungsgesprächen
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zum Onboarding
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen & Bescheinigungen
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten
- Unterstützung bei der Zeitwirtschaft
- Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft
- Unterstützung bei Optimierung und Gestaltung von HR-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll und HR-Team
# Das bringen Sie mit:
- Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal / HR
- Weiterbildung im Bereich Personalwesen von Vorteil
- Erste Erfahrung im Recruiting und/oder Personalverwaltung wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel)
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit & Menschenkenntnis
- Hands-On-Mentalität & Teamorientierung
# Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.
Ref-Nr.: 11745970
Aktualisiert:
06.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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