Ströer X GmbH
50823 Köln - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 02.07.2026
Beschreibung
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.
Du möchtest den gesamten Recruiting-Prozess gestalten, neue Kollegen für unser Team gewinnen und mit deinem Einsatz zum Erfolg beitragen? Dann bewirb dich jetzt als \*\*(Junior) Rec... weiter lesen
Du möchtest den gesamten Recruiting-Prozess gestalten, neue Kollegen für unser Team gewinnen und mit deinem Einsatz zum Erfolg beitragen? Dann bewirb dich jetzt als \*\*(Junior) Rec... weiter lesen
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.
Du möchtest den gesamten Recruiting-Prozess gestalten, neue Kollegen für unser Team gewinnen und mit deinem Einsatz zum Erfolg beitragen? Dann bewirb dich jetzt als \*\*(Junior) Recruiter (m/w/d) **im** Contact Center Umfeld **am Standort in** Köln\*\*!
### **Das bieten wir**
- **Einblicke in die Konzern-Welt**: Arbeite in einem Unternehmen das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin!
- \*\*sicherer Arbeitsplatz:\*\* unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40h)
- **Schnittstelle**: Arbeite mit dynamischen, kreativen Teams zusammen, die deine Ideen wertschätzen und dich unterstützen.
- **Flache** **Hierarchien**: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.
- \*\*offene Kultur:\*\* Transparente Kommunikation & Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- \*\*gemeinsame Erlebnisse:\*\* regelmäßige Team- und Firmenevents
- **attraktive** **Vergünstigungen**: Mitarbeitervergünstigungen für Events, Onlineshops, Reiseportalen, u.v.m.
### **Deine Aufgaben**
- **Führe** eigenständig den Recruiting-Prozess unserer Kundenberater:innen vom Bewerbungseingang bis zur Angebotsbegleitung **durch**
- **Sichte** eingehende Bewerbungen, **treffe** eine fundierte Vorauswahl und **führe** telefonische Erstgespräche mit potenziellen Kandidat:innen
- **Koordiniere** und **führe** persönliche Vorstellungsgespräche vor Ort **durch** und **bewerte** Kandidat:innen im Hinblick auf die Anforderungen der jeweiligen Projekte
- **Stimme** dich eng mit verschiedenen Teams, wie zum Beispiel dem Personalmarketing, unserer zentralen Recruiting Hotline oder unseren Projekt-/Teamleiterinnen **ab**
- **Pflege** das Bewerbermanagementsystem und **stelle** eine strukturierte sowie transparente Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten **sicher**
- **Unterstütze** die kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen und **bringe** eigene Ideen zur Effizienzsteigerung **ein**
- **Begleite** neue Mitarbeitende in der Anfangsphase und **hole** aktiv Feedback zur Zufriedenheit **ein**, um eine positive Candidate Experience **sicherzustellen**
### **So bist Du**
- erste Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und/oder Recruiting
- abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium
- hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse
- gesundes Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Entscheidungsfreude und ein sicheres Standing
Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner **Gehaltsvorstellung** sowie deines möglichen **Eintrittstermins**.
Bei Fragen steht dir **Melanie Horn** unter der Telefonnummer \*\*+49 160 7473 173\*\* zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!
*Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.*
Du möchtest den gesamten Recruiting-Prozess gestalten, neue Kollegen für unser Team gewinnen und mit deinem Einsatz zum Erfolg beitragen? Dann bewirb dich jetzt als \*\*(Junior) Recruiter (m/w/d) **im** Contact Center Umfeld **am Standort in** Köln\*\*!
### **Das bieten wir**
- **Einblicke in die Konzern-Welt**: Arbeite in einem Unternehmen das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin!
- \*\*sicherer Arbeitsplatz:\*\* unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40h)
- **Schnittstelle**: Arbeite mit dynamischen, kreativen Teams zusammen, die deine Ideen wertschätzen und dich unterstützen.
- **Flache** **Hierarchien**: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.
- \*\*offene Kultur:\*\* Transparente Kommunikation & Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- \*\*gemeinsame Erlebnisse:\*\* regelmäßige Team- und Firmenevents
- **attraktive** **Vergünstigungen**: Mitarbeitervergünstigungen für Events, Onlineshops, Reiseportalen, u.v.m.
### **Deine Aufgaben**
- **Führe** eigenständig den Recruiting-Prozess unserer Kundenberater:innen vom Bewerbungseingang bis zur Angebotsbegleitung **durch**
- **Sichte** eingehende Bewerbungen, **treffe** eine fundierte Vorauswahl und **führe** telefonische Erstgespräche mit potenziellen Kandidat:innen
- **Koordiniere** und **führe** persönliche Vorstellungsgespräche vor Ort **durch** und **bewerte** Kandidat:innen im Hinblick auf die Anforderungen der jeweiligen Projekte
- **Stimme** dich eng mit verschiedenen Teams, wie zum Beispiel dem Personalmarketing, unserer zentralen Recruiting Hotline oder unseren Projekt-/Teamleiterinnen **ab**
- **Pflege** das Bewerbermanagementsystem und **stelle** eine strukturierte sowie transparente Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten **sicher**
- **Unterstütze** die kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen und **bringe** eigene Ideen zur Effizienzsteigerung **ein**
- **Begleite** neue Mitarbeitende in der Anfangsphase und **hole** aktiv Feedback zur Zufriedenheit **ein**, um eine positive Candidate Experience **sicherzustellen**
### **So bist Du**
- erste Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und/oder Recruiting
- abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium
- hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse
- gesundes Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Entscheidungsfreude und ein sicheres Standing
Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner **Gehaltsvorstellung** sowie deines möglichen **Eintrittstermins**.
Bei Fragen steht dir **Melanie Horn** unter der Telefonnummer \*\*+49 160 7473 173\*\* zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!
*Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.*
Ref-Nr.: 11799965
Aktualisiert:
05.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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