Beschreibung
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst t...
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Arbeitgeber: Ströer X GmbH
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette. Du möchtest den gesamten Recruiting-Prozess gestalten, neue Kollegen für unser Team gewinnen und mit deinem Einsatz zum Erfolg beitragen? Dann bewirb dich jetzt als **(Junior) Recruiter (m/w/d)** im **Contact Center Umfeld** am Standort in **Köln**! ### **Das bieten wir** - **Sicherer Arbeitsplatz**: Arbeite Vollzeit in einem krisensicheren, wachstumsorientierten Umfeld. - **Schnittstelle**: Arbeite mit dynamischen, kreativen Teams zusammen, die deine Ideen wertschätzen und dich unterstützen. - **Flache** **Hierarchien**: Profitiere von kurzen Wegen, direktem Austausch und der Möglichkeit, Themen zügig voranzutreiben. - **offene Kultur:** Transparente Kommunikation & Zusammenarbeit auf Augenhöhe - **Gemeinsame Erlebnisse:** Nimm regelmäßig an spannenden Team- und Firmenevents teil und fördere den Teamgeist. Dies schafft Raum für Austausch über den Arbeitsalltag hinaus. - **Corporate Benefits**: Erhalte Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Lifestyle mit bis zu 75 % Rabatt. - **Benefits.me:** Erhalte vergünstigte Tickets im regionalen und überregionalen Kultur-, Event-, Sport- und Freizeitbereich ### **Deine Aufgaben** - **Führe** eigenständig den Recruiting-Prozess unserer Kundenberater:innen vom Bewerbungseingang bis zur Angebotsbegleitung **durch** - **Sichte** eingehende Bewerbungen, **treffe** eine fundierte Vorauswahl und **führe** telefonische Erstgespräche mit potenziellen Kandidat:innen - **Koordiniere** und **führe** persönliche Vorstellungsgespräche vor Ort **durch** und **bewerte** Kandidat:innen im Hinblick auf die Anforderungen der jeweiligen Projekte - **Stimme** dich eng mit verschiedenen Teams, wie zum Beispiel dem Personalmarketing, unserer zentralen Recruiting Hotline oder unseren Projekt-/Teamleiterinnen **ab** - **Pflege** das Bewerbermanagementsystem und **stelle** eine strukturierte sowie transparente Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten **sicher** - **Unterstütze** die kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen und **bringe** eigene Ideen zur Effizienzsteigerung **ein** - **Begleite** neue Mitarbeitende in der Anfangsphase und **hole** aktiv Feedback zur Zufriedenheit **ein**, um eine positive Candidate Experience **sicherzustellen** ### **So bist Du** - erste Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und/oder Recruiting - abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium - hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse - gesundes Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit - Entscheidungsfreude und ein sicheres Standing Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner **Gehaltsvorstellung** sowie deines möglichen **Eintrittstermins**. Bei Fragen steht dir **Sven Trimborn** unter der Telefonnummer **+49 151 25067093** zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich! *Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.*
Ref-Nr.: 13901520
Aktualisiert:
12.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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