(Junior) Recruiter (m/w/d)

Ströer X GmbH

40472 Düsseldorf - Deutschland

Recruiter/in Arbeit Vollzeit ab 07.11.2025

Beschreibung

Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

Du möchtest den gesamten Recruiting-Prozess gestalten, neue Kollegen für unser Team gewinnen und mit deinem Einsatz zum Erfolg beitragen? Dann bewirb dich jetzt als **(Junior) Recruiter (m/w/d) **am Standort in **Düsseldorf**!

### **Das bieten wir**

- **Einblicke in die Konzern-Welt**: Arbeite in einem Unternehmen das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin!
- **sicherer Arbeitsplatz:** unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40h)
- **Schnittstelle**: Arbeite mit dynamischen, kreativen Teams zusammen, die deine Ideen wertschätzen und dich unterstützen.
- **Flache** **Hierarchien**: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.
- **offene Kultur:** Transparente Kommunikation & Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- **gemeinsame Erlebnisse:** regelmäßige Team- und Firmenevents
- **attraktive** **Vergünstigungen**: Mitarbeitervergünstigungen für Events, Onlineshops, Reiseportalen, u.v.m. Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrad/Dienstrad

### **Deine Aufgaben**

- **Verantworte** den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Einstellung.
- **Übernehme** die Ansprache von Bewerbenden und **managen** die Auswahlprozesse, einschließlich Telefoninterviews, Einstellungstests, Vorstellungsgesprächen und Informationsrunden.
- **Erschließe** neue Recruiting-Kanäle in enger Zusammenarbeit mit deinem Team.
- **Setze** die Personalanforderungen des Standortes effizient und zielgerichtet um.
- **Organisiere** Social Media Sourcing-Kampagnen zur Ansprache potenzieller Talente.
- **Führe** externe Recruiting-Aktivitäten durch, wie Messebesuche, Hochschulmarketing, Vorträge und Netzwerktreffen.
- **Erstelle** qualitative Reportings und Statistiken zur Erfolgskontrolle und Prozessoptimierung.
- **Pflege** das Kandidatenmanagement und die Datenbank zur Sicherstellung eines strukturierten Bewerbermanagements.
- **Arbeite** eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
- **Optimiere** kontinuierlich Rekrutierungswege und Verfahren, um die Effizienz zu steigern.
- **Unterstütze** die operative HR-Arbeit am Standort und **bringe** dich aktiv ins Team ein.

### **So bist Du**

- erste Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und/oder Recruiting
- abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium
- hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse
- gesundes Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Interesse an den neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools
- souveränes Auftreten und exzellente kommunikative Fähigkeiten
- Entscheidungsfreude und ein sicheres Standing
- strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise

Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner **Gehaltsvorstellung** sowie deines möglichen **Eintrittstermins**.
Bei Fragen steht dir **René Bach** unter der Telefonnummer **+49 172 846 2645** zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!

*Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.*

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.