Senator Executive Search Partners
84028 Landshut, Isar - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 22.04.2026
Beschreibung
Über uns Senator Executive Search Partners gehört zu den führenden
Personalberatungen im deutschsprachigen Raum und wurde mehrfach von
der WirtschaftsWoche ausgezeichnet. Seit über 30 Jahren bringen wir
Unternehmen mit den richtigen Fach- und Führungskräften zusammen –
von Spezialisten bis hin zu Geschäftsführern. Unser Team arbeitet
mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und einem klaren
Fokus: Menschen und Unternehmen zusammenbringen, die zueinander
passen. Die Position Den Prozess de... weiter lesen
Personalberatungen im deutschsprachigen Raum und wurde mehrfach von
der WirtschaftsWoche ausgezeichnet. Seit über 30 Jahren bringen wir
Unternehmen mit den richtigen Fach- und Führungskräften zusammen –
von Spezialisten bis hin zu Geschäftsführern. Unser Team arbeitet
mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und einem klaren
Fokus: Menschen und Unternehmen zusammenbringen, die zueinander
passen. Die Position Den Prozess de... weiter lesen
Über uns Senator Executive Search Partners gehört zu den führenden
Personalberatungen im deutschsprachigen Raum und wurde mehrfach von
der WirtschaftsWoche ausgezeichnet. Seit über 30 Jahren bringen wir
Unternehmen mit den richtigen Fach- und Führungskräften zusammen –
von Spezialisten bis hin zu Geschäftsführern. Unser Team arbeitet
mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und einem klaren
Fokus: Menschen und Unternehmen zusammenbringen, die zueinander
passen. Die Position Den Prozess der Kandidatensuche bis hin zur
erfolgreichen Besetzung der Position steuern Passende Kandidaten durch
gezielte Recherchen in sozialen Netzwerken, Datenbanken und mit
Unterstützung von KI-Tools identifizieren Potenzielle Kandidaten
direkt ansprechen, erste Gespräche führen und die Passung zum
Anforderungsprofil bewerten Telefonische Erstgespräche mit Fach- und
Führungskräften führen und persönliche Interviews begleiten
Branchen, Unternehmen und Zielfirmen über Datenbanken, Internet und
Telefon recherchieren Fundierte Kandidatenanalysen erstellen und den
Projektverlauf dokumentieren Nach erfolgreicher Einarbeitung
eigenständig Projekte und Kundenkontakt übernehmen Enge
Zusammenarbeit mit den Senior Consultants und Unterstützung beim
Onboarding neuer Kollegen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung, Studium oder vergleichbarer Werdegang Freude am Umgang mit
Menschen und an Gesprächen – ob per Telefon, Video-Call oder
persönlich Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und
Neugier auf neue Tools (inkl. KI) Erste Erfahrung im Recruiting oder
Vertrieb von Vorteil, aber kein Muss – wir bringen dir alles bei
Sicherer Umgang mit Social Media (LinkedIn, Xing & Co.) und digitalen
Recherche-Tools Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir
bieten Strukturiertes Onboarding mit echtem Mentoring – kein "Lern
das mal selbst" Direkter Draht zu den Partnern, flache Hierarchien,
kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option, 30
Tage Urlaub Büro in der Landshuter Altstadt, gut erreichbar mit
öffentlichen Verkehrsmitteln Kontakt Bewerben Sie sich unter Angabe
der Kennziffer 4440SE006670 Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen
Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an
cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Daniel
Fertl unter 0871 430888-52 gerne zur Verfügung. Möchten Sie mehr
über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem
Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind
immer alle Geschlechter angesprochen.
Personalberatungen im deutschsprachigen Raum und wurde mehrfach von
der WirtschaftsWoche ausgezeichnet. Seit über 30 Jahren bringen wir
Unternehmen mit den richtigen Fach- und Führungskräften zusammen –
von Spezialisten bis hin zu Geschäftsführern. Unser Team arbeitet
mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und einem klaren
Fokus: Menschen und Unternehmen zusammenbringen, die zueinander
passen. Die Position Den Prozess der Kandidatensuche bis hin zur
erfolgreichen Besetzung der Position steuern Passende Kandidaten durch
gezielte Recherchen in sozialen Netzwerken, Datenbanken und mit
Unterstützung von KI-Tools identifizieren Potenzielle Kandidaten
direkt ansprechen, erste Gespräche führen und die Passung zum
Anforderungsprofil bewerten Telefonische Erstgespräche mit Fach- und
Führungskräften führen und persönliche Interviews begleiten
Branchen, Unternehmen und Zielfirmen über Datenbanken, Internet und
Telefon recherchieren Fundierte Kandidatenanalysen erstellen und den
Projektverlauf dokumentieren Nach erfolgreicher Einarbeitung
eigenständig Projekte und Kundenkontakt übernehmen Enge
Zusammenarbeit mit den Senior Consultants und Unterstützung beim
Onboarding neuer Kollegen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung, Studium oder vergleichbarer Werdegang Freude am Umgang mit
Menschen und an Gesprächen – ob per Telefon, Video-Call oder
persönlich Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und
Neugier auf neue Tools (inkl. KI) Erste Erfahrung im Recruiting oder
Vertrieb von Vorteil, aber kein Muss – wir bringen dir alles bei
Sicherer Umgang mit Social Media (LinkedIn, Xing & Co.) und digitalen
Recherche-Tools Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir
bieten Strukturiertes Onboarding mit echtem Mentoring – kein "Lern
das mal selbst" Direkter Draht zu den Partnern, flache Hierarchien,
kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option, 30
Tage Urlaub Büro in der Landshuter Altstadt, gut erreichbar mit
öffentlichen Verkehrsmitteln Kontakt Bewerben Sie sich unter Angabe
der Kennziffer 4440SE006670 Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen
Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an
cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Daniel
Fertl unter 0871 430888-52 gerne zur Verfügung. Möchten Sie mehr
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem
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immer alle Geschlechter angesprochen.
Ref-Nr.: 10488089
Aktualisiert:
21.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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