SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH
69151 Neckargemünd - Deutschland
Immobilienkaufmann/-frau
Arbeit
Vollzeit
ab 09.03.2026
Beschreibung
Abteilungs und Einleitungstext
Zur Verstärkung unseres Bereichs Technischer Service suchen wir ab sofort einen Junior Referent (w/m/d) in Vollzeit mit Organisationstalent, analytischem Denken und Freude an strukturiertem Arbeiten.
In dieser Position wirken Sie aktiv an der Steuerung und Organisation zentraler Themen des Bereichs mit und erhalten spannende Einblicke in strategische sowie operative Abläufe.
Wir bieten
Eine tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung und Jahr... weiter lesen
Zur Verstärkung unseres Bereichs Technischer Service suchen wir ab sofort einen Junior Referent (w/m/d) in Vollzeit mit Organisationstalent, analytischem Denken und Freude an strukturiertem Arbeiten.
In dieser Position wirken Sie aktiv an der Steuerung und Organisation zentraler Themen des Bereichs mit und erhalten spannende Einblicke in strategische sowie operative Abläufe.
Wir bieten
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Abteilungs und Einleitungstext
Zur Verstärkung unseres Bereichs Technischer Service suchen wir ab sofort einen Junior Referent (w/m/d) in Vollzeit mit Organisationstalent, analytischem Denken und Freude an strukturiertem Arbeiten.
In dieser Position wirken Sie aktiv an der Steuerung und Organisation zentraler Themen des Bereichs mit und erhalten spannende Einblicke in strategische sowie operative Abläufe.
Wir bieten
Eine tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubstage
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Zuschuss zum Job-Ticket als Deutschlandticket
Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des SRH Konzerns
Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern aus den Bereichen Telekommunikation, Elektronik, Reisen, Mode und vielen mehr
Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote
Ihre Aufgabe
Stabsmäßige Unterstützung der Bereichsleitung Technischer Service durch Informationsrecherche, Datenaufbereitung sowie die Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
Strukturierte Nachverfolgung von beschlossenen Maßnahmen, z. B. durch Pflege von Maßnahmenlisten, Statusübersichten und Fortschrittsberichten in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
Eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilaufgaben in Projekten nach Vorgabe, inklusive Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und aussagekräftiger Berichterstattung über den Bearbeitungsstand
Organisation und Koordination von Terminen, Besprechungen und ausgewählten Veranstaltungen der Bereichsleitung Technischer Service
Mitarbeit bei bereichsübergreifenden organisatorischen Themen, z. B. Pflege von Übersichten und Wiedervorlagen oder Unterstützung bei der Urlaubsplanung
Administrative Unterstützung der Bereichsleitung sowie Ansprechpartner*in für organisatorische Fragestellungen innerhalb des Bereichs
Ihr Profil
Abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung oder Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar
Erfahrung im Bereich Immobilienwirtschaft und/oder Bau
Routinierter Umgang mit MS Office
Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)
Kontakt Fachabteilung
Ihre fachlichen Fragen beantwortet Marc Milte, Bereichsleiter Technischer Service, Telefon +49 (0) 6223 89 1040
Bewerbungsaufforderung
Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 15828-0.
Zur Verstärkung unseres Bereichs Technischer Service suchen wir ab sofort einen Junior Referent (w/m/d) in Vollzeit mit Organisationstalent, analytischem Denken und Freude an strukturiertem Arbeiten.
In dieser Position wirken Sie aktiv an der Steuerung und Organisation zentraler Themen des Bereichs mit und erhalten spannende Einblicke in strategische sowie operative Abläufe.
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Eine tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubstage
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
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Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des SRH Konzerns
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Ihre Aufgabe
Stabsmäßige Unterstützung der Bereichsleitung Technischer Service durch Informationsrecherche, Datenaufbereitung sowie die Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
Strukturierte Nachverfolgung von beschlossenen Maßnahmen, z. B. durch Pflege von Maßnahmenlisten, Statusübersichten und Fortschrittsberichten in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
Eigenverantwortliche Bearbeitung von Teilaufgaben in Projekten nach Vorgabe, inklusive Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und aussagekräftiger Berichterstattung über den Bearbeitungsstand
Organisation und Koordination von Terminen, Besprechungen und ausgewählten Veranstaltungen der Bereichsleitung Technischer Service
Mitarbeit bei bereichsübergreifenden organisatorischen Themen, z. B. Pflege von Übersichten und Wiedervorlagen oder Unterstützung bei der Urlaubsplanung
Administrative Unterstützung der Bereichsleitung sowie Ansprechpartner*in für organisatorische Fragestellungen innerhalb des Bereichs
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Bewerbungsaufforderung
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Ref-Nr.: 9810211
Aktualisiert:
09.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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