HRworks GmbH
79106 Freiburg im Breisgau - Deutschland
Sales-Manager/inArbeitVollzeitab 26.09.2025
Beschreibung
# Junior Sales Manager (m/w/d) B2B
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten und Dich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Du wirst dort positioniert, wo Deine Stärken liegen und Du Spaß hast. Zudem leben wir ein einzigartiges Mindset für Vertrieb und haben keine Ellenbogen-Gesellschaft (Teamziele).
Werde ein Teil des erfolgreichen Sales Teams in Freiburg oder Berlin, das zwei Jahre in Folge seine Ziele übererfüllt hat. Erlebe **Sales mal anders**, ganz nach dem Motto:
*“Gewinn Gewinn oder kein Geschäft” - Stephen R. Covey*
## Deine Aufgaben
- Du erlernst unseren Verkaufsprozess nach MEDDICC und den strategischen Umgang mit HubSpot (CRM)
- Du stellst den Erstkontakt zu Leads, vorrangig Inbound, her und springst in die Rolle eines Beraters
- Du erarbeitest und ermittelst gemeinsam mit Deinen Ansprechpartnern ihre Anforderungen und Herausforderungen
- Du treibst die Digitalisierung im Personal voran und findest die optimale Lösung für Deinen potenziellen Kunden mit unserer Software
- Du arbeitest im Tandem mit Deinem Territory Sales Manager, der Deinen qualifizierten Lead zum Vertragsabschluss bringt
## Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder Software / IT-Bereich
- Du scheust Dich nicht vor Kommunikation auf allen Wegen (Telefon, Online Meeting, Mail, Messen)
- Du bist zielorientiert und willst gemeinsam im Team was voranbringen
- Du hast bereits grundlegende Erfahrungen gesammelt und willst Deine Fähigkeiten weiter ausbauen
- Du magst es, die bestmögliche Lösung mit Deinen Kontakten ehrgeizig herauszuarbeiten
## Wir bieten Dir
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht
- Eine marktgerechte Bezahlung und eine ungedeckelte Provision
- Strukturierte Einarbeitung mit Deinem Mentor und regelmäßige Weiterbildungen u.a. mit einem etablierten, externen Sales Coach
- Standortübergreifendes Arbeiten - Du kannst jederzeit nach Freiburg oder Berlin, um mit Deinen Kollegen zusammenzuarbeiten
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern
- Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor
- 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr
- Weitere Benefits wie z.B. [HanseFit](https://hansefit.de/), [OpenUp](https://openup.com/), [JobRad](https://www.jobrad.org/), ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin oder Freiburg
## Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: c43c46f41fc40a27bca2f4707c83cd16
Letztes Update:
26.09.2025
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Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
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Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
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Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
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