**Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Industrieunternehmen mit weltweit knapp 30.000 Mitarbeitern einem Jahresumsatz im Bereich von rd. 10 Mrd. Euro. Für die Sales-Abteilung im Großraum Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung** **in ein unbefristetes** **Arbeitsverhältnis einen**

**Junior Sales Manager (m/w/d) Chemicals – 60 % Home-Office **

**Unsere Angebote:**

- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den **Direktvermittlungsprozess **
- Der Auftraggeber bietet:
- **Home-Office-Option: 60 %**
- 40h-Woche in Gleitzeit mit Zeiterfassung
- Gehaltsbudget: **48.000 € - 63.000 € p.a. **(abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation) **zzgl. Bonus **
- **30 Urlaubstage**
- **Benefits:** betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterparkplatz, 1 Ausgleichstag etc.
- **Arbeitsumfeld:** globales Technologieunternehmen, perspektivenreiche Personalentwicklung, ergonomischer Arbeitsplatz

**Ihre Aufgaben:**

- Enge Abstimmung mit dem zugeordneten Geschäftsbereich zur Umsetzung kurz-, mittel- und langfristiger Unternehmensstrategien sowie der Jahresplanung
- Erstellung von Forecasts und regelmäßige Reportings an Management und Konzernzentrale
- Betreuung und gezielte Weiterentwicklung bestehender Kundenpartnerschaften sowie eigenverantwortliche Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen
- Analyse von Markttrends und Kundenanforderungen
- Enger Austausch mit Forschung und Entwicklung zur Mitgestaltung innovativer Produkte sowie Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung des Marktanteils
- Aktive Weiterentwicklung des Geschäfts durch Präsenz auf Fachmessen und Ausstellungen, Besuche von Kunden weltweit sowie durch gezielte Neukundengewinnung
- Sicherstellung der regelkonformen Einhaltung von REACH-Vorgaben und weiteren relevanten gesetzlichen Anforderungen
- Aktive Mitwirkung an der Erreichung der Umsatz- und Teamziele im Rahmen der Vertriebsorganisation

**Unsere Anforderungen:**

- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in einem wirtschaftlichen oder naturwissenschaftlich-technischen Fachgebiet oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfter Techniker oder Bachelor Professional)
- Idealerweise bereits vorhandene Kenntnisse technischer und chemischer Erzeugnisse
- Erste Berufserfahrungen in Vertrieb und Marketing im B2B-Segment, alternativ relevante Praxiserfahrung z.B. als Praktikant, Werkstudent oder Bachelorand (jeweils m/w/d) und ausgeprägte Lernbereitschaft
- Sehr gute Fähigkeiten in der Führung von Verhandlungen und dem Abschluss von Verträgen sowie eine strukturierte, methodische Arbeitsweise
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
- Lösungsorientierte, vorausschauende Denkweise mit einem hohen Maß an Kreativität bei der Bewältigung von Herausforderungen
- Ausgeprägtes Interesse daran, neue Markt- und Geschäftspotenziale zu identifizieren
- Interkulturelles Interesse oder Erfahrung in international geprägten Unternehmensstrukturen
- Sicherer Umgang mit den gängigen Anwendungen von Microsoft Office
- Hohe Reisebereitschaft sowie Flexibilität
- Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau in Wort und Schrift; Deutsch und Italienisch sind von Vorteil

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter **Angabe der Referenznummer: FFM-JOB\_1356**.

Jobactive GmbH

Markus Heinz

Branch Manager Life Science

An der Welle 6
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Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich HR, Office & Finance sowie Life Science tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.