FERCHAU GmbH Niederlassung Nürnberg City
90411 Nürnberg, Mittelfranken - Deutschland
Talent-Acquisition-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 11.03.2026
Beschreibung
Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Du hast ein Gespür für die neusten Trends im Recruiting und weißt genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt? Dann bist du unser perfekter Match für das Recruiting-Team der Niederlassung in der München Mobility!
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
I... weiter lesen
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
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Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Du hast ein Gespür für die neusten Trends im Recruiting und weißt genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt? Dann bist du unser perfekter Match für das Recruiting-Team der Niederlassung in der München Mobility!
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Das ist zukünftig dein Job
* Sichtung von Bewerbungsunterlagen
* Planung und Koordination von Interviews
* Führung von Bewerbungsgesprächen
* Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
* Zentrale:r Ansprechpartner:in für Bewerbende und Kolleg:innen im Rekrutierungsprozess
* Teilnahme und Organisation von Karrieremessen
* Gestaltung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
* Verantwortung der Personalmarketingmaßnahmen
* Planung, Organisation und Teilnahme an Meetings für neue Projekte im Personalbereich
Deine Vorteile bei uns
* Betriebliche Altersvorsorge
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
* Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kolleg:innen
* Mehr als der BAP, wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen uvm.
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen
* Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
Ihre Qualifikationen:
Das bringst du mit
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL), Sozialwissenschaften (z. B. Erwachsenenbildung, Psychologie) o. Ä.
* Du verfügst über erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement - gerne auch in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder im Rahmen Deiner Berufsausbildung
* Fähigkeit zur Durchführung strukturierter Interviews
* Kenntnisse in der Vertragsgestaltung im Personalbereich wünschenswert
* Sichere Anwendungskenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Gespür für Vertraulichkeit
Note:
Please be aware that German is the working language in our project and good German language skills (level B2+) are a prerequisite for the position.
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - ausschließlich online unter der Kennziffer VA50-47800-N bei Frau Sara Gromhaus. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Das ist zukünftig dein Job
* Sichtung von Bewerbungsunterlagen
* Planung und Koordination von Interviews
* Führung von Bewerbungsgesprächen
* Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
* Zentrale:r Ansprechpartner:in für Bewerbende und Kolleg:innen im Rekrutierungsprozess
* Teilnahme und Organisation von Karrieremessen
* Gestaltung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
* Verantwortung der Personalmarketingmaßnahmen
* Planung, Organisation und Teilnahme an Meetings für neue Projekte im Personalbereich
Deine Vorteile bei uns
* Betriebliche Altersvorsorge
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
* Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kolleg:innen
* Mehr als der BAP, wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen uvm.
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen
* Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
Ihre Qualifikationen:
Das bringst du mit
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL), Sozialwissenschaften (z. B. Erwachsenenbildung, Psychologie) o. Ä.
* Du verfügst über erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement - gerne auch in Form von Praktika, Werkstudententätigkeiten oder im Rahmen Deiner Berufsausbildung
* Fähigkeit zur Durchführung strukturierter Interviews
* Kenntnisse in der Vertragsgestaltung im Personalbereich wünschenswert
* Sichere Anwendungskenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Gespür für Vertraulichkeit
Note:
Please be aware that German is the working language in our project and good German language skills (level B2+) are a prerequisite for the position.
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - ausschließlich online unter der Kennziffer VA50-47800-N bei Frau Sara Gromhaus. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!
Ref-Nr.: 9848157
Aktualisiert:
11.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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