Junior Talent Scout (m/w/d)

BPS Personalmanagement GmbH

40211 Düsseldorf - Deutschland

Personaldienstleistungskaufmann/-frau Arbeit Vollzeit ab 01.05.2026

Beschreibung

Wir bringen Leistung. Zusammen.

Arbeitsort: Düsseldorf
Job-ID: 11646 BPS23!
40 Wochenstunden

Die BPS Personalmanagement GmbH ist eine moderne Personalberatungs- und Coachingagentur. Für unser kleines Team in Düsseldorf ist die Stelle Junior Talent Scout (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

# Benefits

- Homeofficemöglichkeit und flexible Arbeitszeiten
- Kostenloses Jobticket
- Corporate Benefits
- Karriere-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Erfolgsprovision
- Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Mitarbeiterevents, Team-Buildings, Workshops, Training-Tuesdays und Veranstaltungsbesuche
- moderner Arbeitsplatz mit Laptop und virtueller Telefonanlage
- Kleines, aber tolles und offenes Team mit Du-Kultur

# Aufgabengebiet

- Eigenverantwortliche Mitarbeit im Recruiting- und Talentmanagement-Prozess
- Active Sourcing auf Plattformen wie Indeed
- Identifikation, Ansprache und Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen
- Durchführung erster telefonischer oder digitaler Interviews
- Pflege und Verwaltung von Kandidatenprofilen im Recruiting-System
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Kommunikation mit Kandidat:innen und Kundenunternehmen
- Unterstützung beim Matching zwischen Talenten und Unternehmen
- Ansprechpartner für Jobbörsen und Bewerbermanagementsystem
- Reaktivierung bestehender Kundenkontakte und Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen
- Pflege und Ausbau unseres Kunden- und Talentnetzwerks

# Profil

- Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).
- Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Recruiting-Tools
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder in der Personalberatung sowie Kenntnisse im Recruiting-Prozess.
- Gutes Gespür für Menschen und Freude daran, Talente zu identifizieren und aktiv anzusprechen.
- Erfahrung mit Jobbörsen und Recruiting-Plattformen, beispielsweise Indeed oder LinkedIn.
- Freude am professionellen Netzwerken mit Kandidat:innen und Kundenunternehmen.
- Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf strukturierte Arbeitsprozesse.

Wir freuen uns auf digitale Bewerbungsunterlagen. Aufgrund der Osterzeit kann sich unsere Rückmeldung etwas verzögern – wir melden uns spätestens nach Ostern.

Ref-Nr.: 9961806

Aktualisiert: 16.03.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.

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