Mit einem Geschäftsvolumen von rund 5 Mrd. Euro und knapp 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit. Wir sind Förderer und Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen. Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.

Werden auch Sie zum „Möglichmacher“ und kommen Sie in unser Team als

**Juniorberater (m/w/d) im Allgäu in Teilzeit (80%)  **

**Ihre Aufgaben**

§ Vertretung unserer Mitarbeiter/-innen im Kasse-/ Service-Bereich verschiedener Filialen.

§ Beratung von Kunden zu den Servicedienstleistungen der Sparkasse in allen Geldangelegenheiten.

§ Beratungsansätze erkennen und weiterleiten der Kunden an unsere Berater.

§ Zuverlässige Erledigung der Kassentätigkeiten und Betreuung der Selbstbedienungseinrichtungen.

§ Aktive Kundenansprache und Vereinbarung telefonischer Kundentermine für unsere Berater.

**Ihr Profil**

§ **Ihre Qualifikation**: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Bankkaufmann/-frau.

§ **Ihre Erfahrung / Ihr Know-how**: Idealerweise Kenntnisse in allen im Kassen- und Servicebereich relevanten Produktbereichen und sicherer Umgang mit digitalen Medien. Zuverlässige Einhaltung der relevanten gesetzlichen Regelungen insbesondere zum Datenschutz und zur Verhinderung von Geldwäsche.

§ **Ihre Persönlichkeit**: Sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie sind für den ganzen Landkreis mobil und sind offen für Veränderungen (insbesondere in Bezug auf die Digitalisierung und die Nutzung neuer Medien)

**Wir machen vieles für Sie möglich**

§ Vergütung nach TVöD-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen

§ Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)

§ 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage

§ Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung

§ Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket

§ Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass

§ Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner

§ Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung

§ Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien

§ Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.v.m.

**Kommen Sie in unser Team!**

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 24.03.2026 bevorzugt per Link** über [Unsere Stellenangebote](https://sparkasse.mein-check-in.de/zsphlhh93ltzfk) ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Kristina Schorer,** Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.

Wir freuen uns auf Sie!

Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Kristina Schorer (Tel. 0751 84-1595) und der Leiter Privatkunden der Region Allgäu Herr Jacob Wiedenmann (Tel. 0751/84-2755) zur Verfügung.

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
[**https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz**](https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz)

[**https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy**](https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy)

Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.