Wertigkeit/Einstufung:
A1/5 bzw v1/4
Dienststelle:
Zentrale Services
Dienstort:
Bundesweit
Vertragsart:
Unbefristet
Beschäftigungsausmaß:
Vollzeit
Beginn der Tätigkeit:
ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist:
01.06.2026
Monatsentgelt/bezug:
€ 4.299,40 (A1/5) bzw. € 5.453,30 (v1/4)
Referenzcode:
BMF-26-0665


Aufgaben und Tätigkeiten
º Ständige Stellvertretung der Leitung der Zentralen Fachstelle; Mitwirkung an der Aufgabenverteilung nach Maßgabe der bewerteten Arbeitsplätze auf Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen º Ämterübergreifende Rechtsauslegung; fachliche Auskunftserteilung in besonderen Fällen (in ungeregelten und ungeklärten Rechtsfragen sowie in High Risk und High Value-Fällen) º Beurteilung über die Durchführung von Amtsrevisionen º Unterstützung und Beratung der Zentralleitung º Qualitätsmanagement; Durchführung von Audits º Wissensmanagement und Ausbildungsverantwortung


Erfordernisse
Verpflichtend: º Österreichische Staatsbürgerschaft º Unbescholtenheit º Abgeschlossenes Universitäts- bzw. Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Diplom- oder Mastergrad)


Anforderungsdimensionen
Gewichtung in %
Ausbildung/Berufserfahrung

º Fundierte Erfahrung in der Bearbeitung von Rechtsmitteln, jedenfalls in der Lösung von komplexen Rechtsfragen º Erfolgreicher Abschluss einer einschlägigen Funktionsausbildung von Vorteil º Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika im Gesamtausmaß von mind. 6 Monaten bei einer Einrichtung der europäischen Gemeinschaft oder bei einer sonstigen zwischenstaatlichen Einrichtung
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Fach- und Managementwissen º Umfassende Fachkenntnis in allen einschlägigen Rechtsbereichen, insbesondere eingehende Fachkenntnis in bestimmten Rechtsbereichen º Ausgeprägte theoretische und praktische Fähigkeiten der Mitarbeiterführung º Ausgezeichnete Kenntnisse auf dem Gebiet der modernen Organisations- und Führungsmethoden º Eingehende Kenntnisse auf dem Gebiet der modernen Qualitätssicherungsmethoden º Gute Fremdsprachenkenntnisse º Kenntnisse und Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement º Beherrschen der arbeitsplatzspezifischen IT-Anwendungen
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Lösungs- und Umsetzungsorientierung

º Ausgeprägte Fähigkeit, Problemstellungen zu analysieren und Lösungsmodelle zu entwickeln º Ausgeprägte fachliche Entscheidungskompetenz º Ausgeprägte konzeptive Kompetenz º Sehr gute Fähigkeit in der Prozessgestaltung º Ergebnis- und Zielorientierung
25


Persönliche Anforderungen

º Sehr gute Kommunikationsfähigkeit º Ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz º Sehr gute didaktische Kompetenz und rhetorische Fähigkeiten º Sehr gute Teamfähigkeit º Eigeninitiative º Hohe soziale Kompetenz º Flexibilität und Mobilität
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Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.


Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann schicken Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung (postalisch oder mittels Mail) mit folgenden Unterlagen: º Darstellung Ihres beruflichen Werdegangs und Ihr derzeitiges Aufgabengebiet º Gründe, warum Sie sich für die Ausübung der Funktion als geeignet erachten º Nachweise der Aus- und Weiterbildungen (in Kopie) º Referenzen und Zeugnisse (in Kopie)


Kontaktinformation
Bundesministerium für Finanzen Abteilung I/1 - Grundsatz Personal Johannesgasse 5, 1010 Wien Email: post.bewerbung-bmf-I-1@bmf.gv.at


weitere Informationen erhalten sie unter https://www.jobboerse.gv.at