Beschreibung
Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis – wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste – von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen.

Das machen Sie bei uns:
 • Eng...
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Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis – wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste – von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen.

Das machen Sie bei uns:
 • Engagiert beraten Sie unsere Mitglieder im Non-Profit Recht, insbesondere im Vereins- und Gesellschaftsrecht sowie im Recht der Unternehmensorganisation.
 • Sie nehmen verantwortungsbewusst allgemeine Aufsichtsaufgaben unseres Verbandes bei Satzungsänderungen, Neu- und Ausgründungen sowie Fusionen der Mitglieder wahr.
 • Sie beraten fachkundig bei der Gestaltung von Satzungen und Kooperationsvereinbarungen und anderen zivilrechtlichen Vereinbarungen.
 • Sie erstellen Muster, Arbeitshilfen und Empfehlungen zu grundsätzlichen und aktuellen juristischen Themen, z.B. Gesetzesänderungen.
 • Sie planen und leiten Informations- und Fortbildungsveranstaltungen.
 • Sie arbeiten vernetzt mit Jurist*innen der Caritas und anderer Wohlfahrtsverbände auf NRW- und Bundesebene.

Das bringen Sie idealerweise mit:
 • Zweites Juristisches Staatsexamen
 • Kenntnisse im Non-Profit Recht, insbesondere im Vereins- und Gesellschaftsrecht, sowie im Recht der Unternehmensorganisation
 • Berührungspunkte mit verbandlichen und/oder kirchlichen Strukturen
 • Selbstorganisation, analytisches Denken, Freude an Wissensvermittlung
 • Identifikation mit den Zielen der Caritas

Das bieten wir:
 • Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
 • Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
 • faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
 • gute Verkehrsanbindung: Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike
 • Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
 • leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
 • individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche
 • Sportangebote: Urban Sports Club, Firmenlauf und weitere Sportangebote