Vollzeit  - 40 Wochenstunden | ab 01.06.2026  |  Bewerbungsfrist: 10.02.2026

Das Amt für Kinder, Jugend und Generationen verantwortet den Betrieb von 31 Kindergärten und 9 Schülerhorten und gestaltet damit maßgeblich die Kinderbildungs- und Kinderbetreuungsangebote unserer Stadt. Der Hauptschwerpunkt des Amtes liegt auf dem elementarpädagogischen Bereich, welcher in den letzten Jahren stark im Wandel begriffen ist. Eine effiziente Organisationsstruktur, ein hohes Qualitätsmanagement sowie eine sehr Bürger:innen- und Mitarbeiter:innenorientierte Haltung zeichnen das Amt aus. Zudem ist das Amt in den Bereichen Jugend, Familien, Frauen, Senior:innen und Queer in vielfältiger Weise tätig.
Rund 500 Mitarbeiter:innen wirken täglich an der Erfüllung dieser wichtigen gesellschaftlichen Aufgabenbereiche mit. Für diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe suchen wir eine qualifizierte Persönlichkeit, die fachliche Kompetenz, Führungserfahrung und Gestaltungswillen verbindet.

Aufgaben:

* Eigenständige Führung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Amtes
* Laufende Anpassung der Amtsstruktur an die gesellschaftlichen Veränderungen
* Sicherstellung eines qualitätvollen Betriebs der städtischen Kindergärten und Schülerhorte
* Sicherstellung von kundenorientierten Rahmenbedingungen, insb. in Hinblick auf den Versorgungsauftrag der Stadt im elementarpädagogischen Bereich
* Begleitung des Ausbaus neuer Standorte
* Zielgerichtete Umsetzung der Projekte des Zukunftsvertrages
* Qualitätssicherung bei den übertragenen Aufgaben im Hinblick auf eine laufende Evaluierung und Optimierung der Geschäftsprozesse
* Dienst- und Fachaufsicht gegenüber allen direkt unterstellten Mitarbeiter:innen des Amtes
* Führungsverantwortung für die Führungskräfte im Verwaltungsbereich des Amtes und in den derzeit 40 Außenstellen (Kindergarten- und Hortleitungen)
* Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden Teamkultur
* Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
* Amtsbezogene Budgetverantwortung

 Sie bringen mit:

* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Magister) der Rechtswissenschaften, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften oder Erziehungswissenschaften
* Ausgeprägte Führungserfahrung in der Leitung von größeren Teams
* Kenntnisse bzw. Berufserfahrung im Kinder- und Jugendbereich von Vorteil
* Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst wünschenswert
* Überzeugende Persönlichkeit mit einem motivierenden und wertschätzenden Führungsstil
* Hohes Maß an Vermittlungsfähigkeit, Eigeninitiative und strategischer Handlungskompetenz
* Soziale Kompetenz gepaart mit Konflikt- und Problemlösungskompetenz
* Belastbarkeit und Stressresistenz sowie Verantwortungsbewusstsein

 

Wir bieten:

* Flexibles Arbeiten (Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten)
* Mittagessenzuschuss von EUR 7,- pro Tag
* Gratis Klimaticket Tirol
* Fixe 6. Urlaubswoche ab dem 43. Geburtstag
* Sicherer Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung

 

Entlohnung:

Der zu besetzende Dienstposten ist in der Entlohnungsgruppe a eingereiht. Das monatliche Mindestentgelt beträgt auf Basis von Vollbeschäftigung €5.015,17 brutto, dieses kann sich auf Grund der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteile erhöhen.
(Hinweis für interne BewerberInnen: Dienstklasse VII)

 

Bewerbung:

Mit Abgabe der Bewerbungsunterlagen bekunden Sie Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an internen wie externen Evaluierungsverfahren und die Zustimmung zur automationsunterstützten Verarbeitung Ihrer Daten.

Die Stadt Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Direkter Link:
https://ams.at/su/bvXaa

Ihre Ansprechperson: Anja Scherer