Medizinische Universität Wien
1090 Wien,Alsergrund - Österreich
Jurist/in
Arbeit
Vollzeit
ab 23.01.2026
Beschreibung
Ihre Aufgaben
* Beratung und Unterstützung der Universitätsleitung in allen Fragen des Personalrechts
* Bearbeitung und rechtssichere Klärung arbeits- und zivilrechtlicher Fragestellungen
* Ansprechperson für arbeits- und personalrechtliche Themen innerhalb der Universität
* Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Personalmanagement
* Weiterentwicklung und Erstellung rechtlicher Vorlagen und Dokumente
* Aktive Mitwirkung an abteilungsübergreifenden HR-Projekten
Ihr Profil
* Abgeschlosse... weiter lesen
* Beratung und Unterstützung der Universitätsleitung in allen Fragen des Personalrechts
* Bearbeitung und rechtssichere Klärung arbeits- und zivilrechtlicher Fragestellungen
* Ansprechperson für arbeits- und personalrechtliche Themen innerhalb der Universität
* Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Personalmanagement
* Weiterentwicklung und Erstellung rechtlicher Vorlagen und Dokumente
* Aktive Mitwirkung an abteilungsübergreifenden HR-Projekten
Ihr Profil
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Ihre Aufgaben
* Beratung und Unterstützung der Universitätsleitung in allen Fragen des Personalrechts
* Bearbeitung und rechtssichere Klärung arbeits- und zivilrechtlicher Fragestellungen
* Ansprechperson für arbeits- und personalrechtliche Themen innerhalb der Universität
* Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Personalmanagement
* Weiterentwicklung und Erstellung rechtlicher Vorlagen und Dokumente
* Aktive Mitwirkung an abteilungsübergreifenden HR-Projekten
Ihr Profil
* Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium
· Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Zivilrecht
· Erfahrung in der Erstellung, Prüfung und rechtlichen Bewertung von Verträgen
· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
· Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Teamfähigkeit
· Hohe Service- und Lösungsorientierung im Umgang mit Stakeholder:innen
· Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Unser Angebot
* Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
* Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
* Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
* Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
* Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
* Ausgewogene Work-Life-Balance
* Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
* Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
* Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
* Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
* Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
* Beratungsangebote je nach Bedarf
* Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
* Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
* Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IVa) beträgt derzeit Euro 3.450,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter
https://br-ap.meduniwien.ac.at/en/ueber-uns/behindertenvertrauenspersonen/
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter https://www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.
Geben Sie die Kennzahl: 23/26 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 11. Februar 2026 an: bewerbungen@meduniwien.ac.at
Formulare sind in der Personalabteilung erhältlich bzw. stehen auf der Website https://www.meduniwien.ac.at zum Download zur Verfügung.
Bitte Kennzahl unbedingt anführen!
Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerber/innen keinen Anspruch auf Abgeltung von Reisekosten in
Zusammenhang mit dem Bewerbungsgespräch haben.
Die Aufnahme erfolgt im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses laut Angestelltengesetz. Die näheren Regelungen ergeben sich aus dem Universitätsgesetz und dem Kollektivvertrag der Universitäten.
* Beratung und Unterstützung der Universitätsleitung in allen Fragen des Personalrechts
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* Weiterentwicklung und Erstellung rechtlicher Vorlagen und Dokumente
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Ihr Profil
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· Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Zivilrecht
· Erfahrung in der Erstellung, Prüfung und rechtlichen Bewertung von Verträgen
· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
· Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Teamfähigkeit
· Hohe Service- und Lösungsorientierung im Umgang mit Stakeholder:innen
· Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Unser Angebot
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* Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
* Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
* Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
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* Ausgewogene Work-Life-Balance
* Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
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* Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
* Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
* Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
* Beratungsangebote je nach Bedarf
* Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
* Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
* Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IVa) beträgt derzeit Euro 3.450,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter
https://br-ap.meduniwien.ac.at/en/ueber-uns/behindertenvertrauenspersonen/
Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter https://www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.
Geben Sie die Kennzahl: 23/26 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 11. Februar 2026 an: bewerbungen@meduniwien.ac.at
Formulare sind in der Personalabteilung erhältlich bzw. stehen auf der Website https://www.meduniwien.ac.at zum Download zur Verfügung.
Bitte Kennzahl unbedingt anführen!
Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerber/innen keinen Anspruch auf Abgeltung von Reisekosten in
Zusammenhang mit dem Bewerbungsgespräch haben.
Die Aufnahme erfolgt im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses laut Angestelltengesetz. Die näheren Regelungen ergeben sich aus dem Universitätsgesetz und dem Kollektivvertrag der Universitäten.
Ref-Nr.: 8882792
Aktualisiert:
22.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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