Ihre Aufgaben:

* Professionelle Gestaltung und Erstellung der Dienstverträge für unsere Geschäftsführungen sowohl im Inland als auch im Ausland unter Berücksichtigung der damit zusammenhängenden nationalen/internationalen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten
* Beratung und Unterstützung der Geschäftsführungen und der Personalmanager:innen des Konzerns in Fragen des internationalen Personaleinsatzes in Bezug auf Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Bearbeitung von komplexen internationalen arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen sowie Entwicklung von rechtlichen Lösungsvorschlägen bzw. Strategien
* Mitwirkung in divisionsübergreifenden Sitzungen und Projekten mit internationalem arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Schwerpunkt
* Zusammenarbeit mit externen Spezialist:innen und Berater:innen im In- und Ausland


Ihr Profil:

* Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen oder einer Rechtsanwaltskanzlei oder Steuerberatungskanzlei mit internationalen Agenden
* Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Erste Erfahrung im internationalen Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
* Sehr gute Englisch- sowie MS-Office Anwendungskenntnisse
* Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
* Professionalität, Loyalität und Diskretion
* Einsatzfreude, Lern- und Leistungsbereitschaft
* Hohe Einsatzbereitschaft während arbeitsintensiven Phasen sowie Flexibilität für Abstimmungen mit internationalen Kolleg:innen bzw. Berater:innen


Das bieten wir:

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.727,99 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  


Das Richtige für Sie?

* Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte unseren Online-Bewerbungsbogen.
* Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
* Bitte halten Sie einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bereit.
* https://jobs.voestalpine.com - V000011701

Es sind die Menschen, die bei der voestalpine den Unterschied machen. Menschen, die auf der ganzen Welt in spezialisierten und flexiblen Unternehmen hochwertige Stahlprodukte fertigen, verarbeiten und weiterentwickeln. Menschen, die die Herausforderungen unserer Kunden zu ihren eigenen machen. Menschen mit dem Antrieb immer eine noch bessere Lösung zu finden. Es sind Menschen wie Sie, die die voestalpine einen Schritt voraus bringen.

.