Gebäudemanagement und TiefbauEntlohnung: Mindestbruttogehalt € 4.259,00
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: ABGB, Karenzvertretung

Mitwirken statt verwalten! Sie möchten in der Linzer Stadtverwaltung im Bereich Gebäudemanagement und Tiefbau als Assistent*in des Geschäftsbereichsdirektors tätig werden? Sie bringen juristisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, sowie innovative Ideen mit? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben
* Juristische und allgemeine organisatorische Unterstützung des Geschäftsbereichsdirektors
* Prozess- und Projektmanagementaufgaben
* Mitwirkung beim Risikomanagement und internem Kontrollsystem
* Vorbereitung und Koordinierung der zugewiesenen Gemeinderatsausschüsse sowie Protokollführung
* Bearbeitung Politische Anfragen/Auswertungen (Gemeinderatsanfragen, Gemeinderatsanträge, Referent*innen Anfragen, Bürger*innenanfragen etc.)
* Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (Aktualisierung von Zeichnungsberechtigungen und der Bevollmächtigungsevidenz sowie der Verwaltungsgliederung, Verfassen von Dienstanweisungen etc.

Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium Rechtswissenschaften, oder ein vergleichbarer akademischer Abschluss (zB. Wirtschaftsrecht).
* Einschlägige Berufserfahrung
* Sehr gute EDV-Kenntnisse
* Hohe Belastbarkeit, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
* Spezielles (rechtliches & wirtschaftliches) Fachwissen
* Ständige Termingebundenheit

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
* abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
* flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
* bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (u.a. beitragsfreie Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein "Notfallmama", Elterncoaching)
* Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
* spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
* innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
* betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
* abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
* umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
* Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren
* Vorauswahl, Vorstellungsgespräche

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:
* Lebenslauf
* Sponsions- bzw. Promotionszeugnis bzw. Masterzeugnis

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herr Dir. Ing. Mag. Peter Ilchmann, Tel. 0723 7070-3700 wenden.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung ONLINE unter:
https://jobs.linz.at/Jobs

Bewerbungsende: 19.03.2026

Magistrat der Landeshauptstadt Linz
Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz
+43 732 7070 0