Aufgaben und Tätigkeiten

* Leitung der Stabstelle für Rechtliche Angelegenheiten, Qualitätsmanagement, Hochschulcontrolling, Gleichstellung und Diversität
* Juristische Unterstützung und rechtliche Beratung der Rektorin bzw. des Rektors sowie der in §§ 11,19 Hochschulgesetz 2005 idgF genannten und der für studienrechtliche Angelegenheiten zuständigen Organe der Pädagogischen Hochschule in allen diese betreffenden Unterstützung in studienrechtlichen Angelegenheiten
* Umsetzung von Satzung, Organisationsplan, Ziel-/Leistungsplan, Ressourcen- und Gleichstellungsplänen (§§ 28-31a HG)
* Schnittstellenmanagement mit der Dienstbehörde
* (Vor-)Prüfung von Personalmaßnahmen (Dienst-, Besoldungs-, Arbeits-, Sozial-, Steuerrecht) º Beratung der Rektoratsdirektion, Personalabteilung und Studienabteilung
* Bearbeitung von juristischen Fragestellungen im Zusammenhang mit Compliance in hochschulrelevanten Angelegenheiten sowie im Zusammenhang mit dem Datenschutz
* Bearbeitung von juristischen Fragestellungen zu zivilrechtlichen Angelegenheiten (allgemeine Vertragsprüfung, vergaberechtliche Aspekte) zu studienrechtlichen wie auch dienstrechtlichen Angelegenheiten

Erfordernisse

* Abgeschlossene Hochschulbildung gemäß Z 1.19 der Anlage 1 BDG 1979 - abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
* Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (insbesondere HG, andere Hochschulrechte,
Dienstrecht, Besoldungsrecht, Zivilrecht)
* Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit, genauer und lösungsorientierter Arbeitsstil
* Kenntnisse im Umgang mit einem Compliance Management System bzw. "code of conduct"
* Hohe Einsatzbereitschaft und Selbstmotivation sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Erfahrung im Bereich Management (vorzugweise öffentliche Verwaltung)
* Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des Organisations- und Personalmanagements
* Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
* Hohe soziale und interkulturelle Kompetenzen
* Ausgezeichnete Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
* Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
* Kritik- und Konfliktfähigkeit
* Sehr Gute Deutschkenntnisse, rechtssicheres und präzises Formulieren
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
* Reisebereitschaft

Was bieten wir?

* Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
* Kollegiales Arbeitsumfeld und regelmäßiger fachlicher Austausch
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung und familienfreundliche Rahmenbedingungen
* Essenszuschuss
* Home-Office Möglichkeit
* Gute Verkehrsanbindung bzw. entgeltliche Parkmöglichkeit am PH-Campus
* Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Bewerbungen sind unter Anführung der Geschäftszahl 2025-0.523.795 längstens bis zum Ende der
Bewerbungsfrist an die Pädagogische Hochschule Wien zu richten. Gemäß § 5 Abs. 8
Ausschreibungsgesetz gilt als Tag der Bewerbung der Tag, an dem die Bewerbung (schriftlich oder
E-Mail) bei der Pädagogische Hochschule Wien einlangt (Postlauf wird nicht berücksichtigt).
Verspätet eingebrachte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Der Bewerbung sind neben der Bekanntgabe der persönlichen Daten geeignete Nachweise über die
Erfüllung der vorstehend angeführten Erfordernisse bzw. Umstände anzuschließen. Geeignete
Bewerberinnen und Bewerber werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Kontaktinformation
Pädagogische Hochschule Wien
Abteilung Personal
Grenzackerstraße 18
1100 Wien
recruiting@phwien.ac.at
Kontakt bei technischen Fragen zur Jobbörse:
+43 1 24 242-505999
servicedesk_jobboerse@brz.gv.at

weitere Informationen erhalten sie unter ../../../../ams4904/AppData/Local/Temp/notesC3A0D9/www.jobboerse.gv.at