Diözese Regensburg KdöR
93047 Regensburg - Deutschland
Jurist/in
Arbeit
Vollzeit
ab 20.02.2026
Beschreibung
Diözese Regensburg KdöR
Jobbeschreibung
Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bischöfliches Ordinariat - Hauptabteilung Personal - Jurist (m/w/x) Ref. 890
Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wi... weiter lesen
Jobbeschreibung
Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bischöfliches Ordinariat - Hauptabteilung Personal - Jurist (m/w/x) Ref. 890
Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wi... weiter lesen
Diözese Regensburg KdöR
Jobbeschreibung
Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bischöfliches Ordinariat - Hauptabteilung Personal - Jurist (m/w/x) Ref. 890
Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits.
Aufgabengebiet
- Bearbeitung von Grundsatzfragen im Arbeits- und Personalrecht sowie im Arbeitsvertragsrecht der bayerischen Diözesen
- Beratung der Abteilung Personalmanagement, des Bischöflichen Ordinariats sowie der kirchlichen Stiftungen in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung und Verantwortung der Betreuung arbeitsrechtlicher Verfahren (einschl. außergerichtlicher Verhandlungen) sowie ggf. Vertretung des Arbeitsgebers bei Gericht
- Erarbeitung, Umsetzung und Kontrolle von Leitlinien, Durchführungsbestimmungen und Qualitätsstandards
- Sicherstellung einer proaktiven, konstruktiven und professionellen fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Mitarbeit in fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen
- Referententätigkeit im Rahmen von internen und externen Schulungen bzw. Fortbildungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und/oder Personalrecht
- Berufserfahrung, vorzugsweise im kirchlichen oder öffentlich-rechtlichen Umfeld einer Behörde wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im (öffentlichen) Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise auch im kirchlichen Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse und Fertigkeiten in Moderation, Präsentation sowie in der Projektleitung
- Hohes Maß an Souveränität, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office)
- Fähigkeit zu planvollem, systematischem und strukturiertem Denken und Arbeiten
- Sehr selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft und Fähigkeit ressortübergreifend zu agieren
- Hohe Belastbarkeit und gute Arbeitsplatzorganisation
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Aktualisierung und Erweiterung des eigenen beruflichen Fachwissens
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche
Unsere Leistungen:
- interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
- Attraktive und faire Vergütung nach ABD
- 30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
- Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen
- Fort - und Weiterbildungsangebote
- Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr
Mehr Informationen finden Sie unter www.bistum-regensburg.de/berufung-berufe/stellenangebote
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an bewerbung@bistum-regensburg.de.
Adresse: Bischöfliches Ordinariat Regensburg, HA Personal, Niedermünstergasse 1, 93047 Regensburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jobbeschreibung
Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bischöfliches Ordinariat - Hauptabteilung Personal - Jurist (m/w/x) Ref. 890
Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits.
Aufgabengebiet
- Bearbeitung von Grundsatzfragen im Arbeits- und Personalrecht sowie im Arbeitsvertragsrecht der bayerischen Diözesen
- Beratung der Abteilung Personalmanagement, des Bischöflichen Ordinariats sowie der kirchlichen Stiftungen in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung und Verantwortung der Betreuung arbeitsrechtlicher Verfahren (einschl. außergerichtlicher Verhandlungen) sowie ggf. Vertretung des Arbeitsgebers bei Gericht
- Erarbeitung, Umsetzung und Kontrolle von Leitlinien, Durchführungsbestimmungen und Qualitätsstandards
- Sicherstellung einer proaktiven, konstruktiven und professionellen fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Mitarbeit in fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen
- Referententätigkeit im Rahmen von internen und externen Schulungen bzw. Fortbildungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und/oder Personalrecht
- Berufserfahrung, vorzugsweise im kirchlichen oder öffentlich-rechtlichen Umfeld einer Behörde wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse im (öffentlichen) Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise auch im kirchlichen Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse und Fertigkeiten in Moderation, Präsentation sowie in der Projektleitung
- Hohes Maß an Souveränität, Teamgeist, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office)
- Fähigkeit zu planvollem, systematischem und strukturiertem Denken und Arbeiten
- Sehr selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft und Fähigkeit ressortübergreifend zu agieren
- Hohe Belastbarkeit und gute Arbeitsplatzorganisation
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Aktualisierung und Erweiterung des eigenen beruflichen Fachwissens
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche
Unsere Leistungen:
- interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
- Attraktive und faire Vergütung nach ABD
- 30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
- Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen
- Fort - und Weiterbildungsangebote
- Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr
Mehr Informationen finden Sie unter www.bistum-regensburg.de/berufung-berufe/stellenangebote
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ref-Nr.: 9475034
Aktualisiert:
13.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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