Das Finanzministerium stellt zentral für die gesamte Landesverwaltung bis zu 10 Juristinnen und Juristen als Nachwuchskräfte für die allgemeine Verwaltung ein.

Auf die Juristinnen und Juristen warten beim Arbeitgeber Land MV - dem größten Arbeitgeber des Bundeslandes - spannende Aufgaben und attraktive Entwicklungsperspektiven zur Führungskraft.

Zunächst haben Sie während unseres Trainee-Programms #MVacademics die Gelegenheit, die Verwaltung aus verschiedenen Perspektiven kennenzulernen und sich im Rahmen der begleitenden Fortbildungsreihe fachlich, persönlich und methodisch weiterzuentwickeln. Im Anschluss bestehen für Sie vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen der Landesverwaltung.

### Ihre Aufgaben

Bei uns arbeiten Juristinnen und Juristen beispielsweise als Führungskraft, Justiziar, Projektleiterin, Personalmanager, Koordinatorin oder Pressesprecher - und diese Aufzählung ist bei weitem nicht abschließend. Unsere vielfältigen Aufgaben ermöglichen es, für jede und jeden einen Einsatz zu finden, der den individuellen Stärken und Interessen entspricht.
In unserem 18-monatigen Trainee-Programm #MVacademics sind Sie in vier verschiedenen Praxisstationen tätig. Sie lernen die Aufgaben und Arbeitsbereiche der Landesverwaltung kennen und haben gleichzeitig die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Ihre Praxisstationen während des Trainee-Programms stimmen wir eng mit Ihnen ab, Ihre persönlichen Rahmenbedingungen berücksichtigen wir dabei gern.
Im Rahmen der begleitenden Fortbildungsreihe bereiten wir Sie außerdem auf Ihre anschließende Aufgabe in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern vor.

### Ihr Profil

Neben dem 2. Juristischen Staatsexamen, das Sie **spätestens zum 17. Juli 2026** vorweisen können, erwarten wir von Ihnen:

- Freude am Gestalten und an der Entwicklung kreativer und zukunftsweisender Lösungen
- Potenzial zur werteorientierten Personalführung
- Verhandlungsgeschick und Entschlusskraft
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- analytische Kompetenz
- Flexibilität und Aufgeschlossenheit für neue Aufgabenstellungen und Herausforderungen

### Das bieten wir Ihnen

- Einblicke in unterschiedliche Bereiche der Landesverwaltung während der Praxisstationen
- eine begleitende Fortbildungsreihe in Präsenz und online mit Modulen zu verwaltungsspezifischen Themen sowie zu Methoden- und Sozialkompetenz
- ein Mentoring-Programm mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Netzwerkveranstaltungen zum Austausch untereinander
- eine langfristige Berufsperspektive mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten beim Arbeitgeber Land MV - im Beamtenverhältnis vom ersten Tag des Trainee-Programms an
- eine enge persönliche Betreuung durch das #MVacademics-Team
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Möglichkeit, auch ortsunabhängig zu arbeiten
- Möglichkeit zum Dienstradleasing

### Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Für Ihre Online-Bewerbung benötigen wir Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihre bisherigen Examenszeugnisse sowie die Ihnen vorliegenden Zeugnisse über die praktische Ausbildung in den Stationen des Referendariats.

Wenn Sie Ihre Online-Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie eine digitale Eingangsbestätigung. So geht es dann weiter:

1. Spätestens zwei Wochen nach Ende des Bewerbungszeitraums informieren wir Sie über das Ergebnis der ersten Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen. 
2. Eine zweite Vorauswahl nehmen wir auf der Grundlage von etwa **halbstündigen Interviews** vor. Diese finden **voraussichtlich im Zeitraum vom 13.04. bis 16.04.2026 virtuell per Webex** statt. 
3. Im Anschluss laden wir Sie gegebenenfalls zu einem **eintägigen Assessment-Center im Zeitraum vom 04.05. bis 08.05.2026 in Schwerin** ein.

Bewerberinnen und Bewerber können das Assessment-Center wiederholen, wobei zwischen zwei Versuchen mindestens zwei Jahre (24 Monate) liegen müssen. Die Wiederholung ist nur zulässig, wenn die Voraussetzungen für die Zulassung zum Assessment-Center auch zum Zeitpunkt der Wiederholung noch erfüllt sind.

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de