Beschreibung
LGLN Landesamt für Geoinformation, und Landesvermessung Niedersachsen
Jobbeschreibung
Kennziffer: 26-13-ZA-T
Bes.Gr. A 14 NBesG / EGr. 14 TV-L
Dienstort: Hannover
unbefristet, nächstmöglich
Das Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN) – Zentrale Aufgaben und Präsidialer Bereich – sucht am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Im Justiziariat ist der Dienstposten/Arbeitsplatz
einer Juristin/einesJuristen (m/w/d)
zu besetzen.
Der Dienstpo...
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LGLN Landesamt für Geoinformation, und Landesvermessung Niedersachsen
Jobbeschreibung
Kennziffer: 26-13-ZA-T
Bes.Gr. A 14 NBesG / EGr. 14 TV-L
Dienstort: Hannover
unbefristet, nächstmöglich
Das Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN) – Zentrale Aufgaben und Präsidialer Bereich – sucht am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Im Justiziariat ist der Dienstposten/Arbeitsplatz
einer Juristin/einesJuristen (m/w/d)
zu besetzen.
Der Dienstposten bzw. der Arbeitsplatz ist nach Besoldungsgruppe A 14 NBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L bewertet. Eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 14 NBesG steht zur Verfügung.
Für Tarifbeschäftigte ist eine Verbeamtung grundsätzlich zu einem späteren Zeitpunkt möglich, sofern Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Weitere Voraussetzung ist die erfolgreiche Teilnahme an einem vom Niedersächsischen Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung durchgeführten Assessment-Centers, welches vor einer Verbeamtung durchlaufen werden muss.
Wer wir sind:
Das LGLN ist eine moderne und innovative Behörde im Geschäftsbereich des Niedersächsischen Ministeriums für Inneres, Sport und Digitalisierung. Wir sind für Verwaltungen, Wirtschaftsunternehmen sowie Bürgerinnen und Bürger in allen Regionen des Landes der amtliche Partner und Dienstleister rund um Geodaten des Liegenschaftskatasters, des Raumbezugs, der Geotopographie und der Grundstückswertermittlung.
Näheres über das LGLN erfahren Sie [hier](http://www.lgln.niedersachsen.de/startseite/).
Der Aufgabenbereich des Justiziariats im LGLN
Das Justiziariat im LGLN wird aktuell neu ausgerichtet und soll zukünftig neben dem Dienstposten der Besoldungsgruppe A 14 NBesG bzw. dem Arbeitsplatz der Entgeltgruppe 14 TV-L noch eine Leitung des Justiziariats mit der Besoldungsgruppe A 15 NBesG umfassen. Derzeit sind beide Positionen im Justiziariat unbesetzt und werden parallel ausgeschrieben.
Das Justiziariat versteht sich als Serviceeinheit für das gesamte LGLN und berät die Regionaldirektionen, den Landesbetrieb sowie die Zentralen Aufgaben und den Präsidialbereich des LGLN serviceorientiert und vertrauensvoll. Die dem Justiziariat in eigener Zuständigkeit zugewiesenen Aufgaben nimmt es verantwortungsvoll wahr und bezieht die jeweiligen Organisationseinheiten eng mit ein.
Ihr Aufgabenbereich im Justiziariat
Als Jurist/-in im Justiziariat des LGLN betreuen und beraten Sie die verschiedenen Organisationseinheiten des LGLN in sämtlichen rechtlichen Angelegenheiten service- und dienstleistungsorientiert. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere das Dienst-, Arbeits-, Vergabe-, Informations- und Vertragsrecht. Darüber hinaus bearbeiten Sie Datenschutz- und IT-Compliance-Vorgänge und klären komplexe Rechtsfragen des Lizenzrechts, insbesondere im Bereich Geoinformation und Datenmanagement.
Sie erstellen Rechtsgutachten zu den o. g. Aufgabenbereichen und vertreten das LGLN in gerichtlichen Verfahren. Zudem konzipieren und führen Sie interne juristische Fortbildungen durch und übernehmen die Bearbeitung sowie rechtliche Bewertung von Disziplinarverfahren.
Die konkrete Aufgabenverteilung der Themenbereiche innerhalb des Justiziariats erfolgt nach Besetzung beider Vakanzen und wird im gegenseitigen Einvernehmen festgelegt.
Was wir Ihnen bieten:
- ein interessantes Arbeitsumfeld in einer modernen und bürgernahen Verwaltung
- ein großes Maß an beruflicher Sicherheit
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großer Eigenverantwortung
- ein gutes und kollegiales Arbeitsklima
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
- alle Vorzüge eines öffentlichen Arbeitgebers
- moderne IT-Ausstattung
- zielgerichtete berufliche Fort- und Weiterbildung
- die Möglichkeit zu Home-Office (mobile Arbeit oder Telearbeit)
- die Nutzung von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits – einem