Beim Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein ist ab sofort eine Vollzeitstelle **als Justizbeschäftigte (m/w/d)** zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Die Stellen beim Arbeitsgericht sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Voraussetzungen sind: - Mittlere Reife oder ein gleichwertiger Bildungsstand - eine abgeschlossene Berufsausbildung als Justizfachangestellte (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder Notarfachangestellte (m/w/d) - oder mehrjährige Praxiserfahrung in diesen Positionen - gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Programmen.  - gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse - Selbstmanagement - Belastbarkeit - Teamfähigkeit - ein hohes Maß an Engagement - Flexibilität und die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung. Wir erwarten zudem: - serviceorientierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise in einem Team - freundliches und offenes Auftreten - sowie eine sorgfältige Arbeitsweise und Gewissenhaftigkeit. Das Tätigkeitsfeld umfasst alle bei Gericht anfallenden Aufgaben einer Geschäftsstelle (z. B. Aktenverwaltung, Fristenkontrolle, Ladungen, Sitzungsvorbereitung, Fertigung von Entscheidungsreinschriften etc.). Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist die Beschäftigung in einer Serviceeinheit möglich. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt in einem tariflichen Arbeitsverhältnis unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Beschäftigung in einer Serviceeinheit und entsprechender Leistung ist eine Höhergruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L möglich  Das Land fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.  Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Arbeitsgerichtsbarkeit unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Selbstverpflichtung „Die Justiz – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. Senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Übersicht über Ausbildungs- und beruflichen Werdegang, Schul-, Berufsabschluss- und Arbeitgeberzeugnisse, Weiterbildungs-Zertifikate etc.) bis zum 21.08.2026 an das **Arbeitsgericht Ludwigshafen am Rhein** **z.H. des Geschäftsleiters** **Herr Justizamtsrat Pierrot** **Wredestraße 6** **67059 Ludwigshafen am Rhein** **Verwaltung.Ludwigshafen@arbg.mjv.rlp.de** Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Wir versenden keine Eingangsbestätigung.  Kosten, die dem Bewerber (m/w/d) im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden.  Bei Bewerbungen per E-Mail bitten wir darauf zu achten, dass die Gesamtgröße der Anhänge 10 Megabyte nicht überschreitet und die Bewerbungsunterlagen als eine zusammenhängende Datei versandt werden.  Die von Ihnen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens mitgeteilten personenbezogenen Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert und nur für diesen Zweck verwendet. Bei der Speicherung und Verarbeitung der Daten werden die Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung beachtet. Näheres zur Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage: www.ARBGLU.justiz.rlp.de ([https://arbglu.justiz.rlp.de/](https://arbglu.justiz.rlp.de/)).  Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet