**Kanalbetriebsarbeiter\*in (w/m/d)**

Die Kanalunterhaltung des Wirtschaftsbetriebes Hagen WBH AöR unterhält das rund 700 km lange Kanalnetz der Stadt Hagen. Teil dieses Kanalnetzes sind auch dazugehörige Sonderbauwerke wie Pumpwerke, Regenrückhaltebecken, Stauraumkanäle und vieles mehr. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie gemeinsam mit uns für eine zukunftsfähige und nachhaltige Entwässerung.

**Was Sie mit uns bewegen:**

- Als Teil des Teams unterhalten Sie unter anderem das Kanalnetz, die Straßeneinläufe und die Sonderbauwerke.
- Sie kümmern sich um die Reinigung des Kanalnetzes der Stadt Hagen.
- Bei der Kontrolle und Instandhaltung von Entwässerungsanlagen wirken Sie mit.
- Sie schützen die Bürger\*innen vor Starkregenschäden.
- Sie sind aktiver Teil des Umweltschutzes.
- Modernste Maschinen, Geräte und Technologien stehen Ihnen zur Erledigung der o. g. Aufgaben zur Verfügung.
- Sie warten und reinigen die eingesetzten Maschinen und Geräte.
- Darüber hinaus führen Sie kleinere Reparaturen an den eingesetzten Maschinen und Geräten durch.
- Des Weiteren ist die Teilnahme am Winterdienst und der damit verbundenen Rufbereitschaft sowie die Kanalbereitschaft für Sie selbstverständlich.

**Was uns überzeugt:**

- Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie sind eine aufgeschlossene und kommunikative Person. Sie gehen Ihren Tätigkeiten engagiert und zuverlässig nach. Hierbei arbeiten Sie gerne im Team, können jedoch auch selbstständig anpacken.
- Des Weiteren sind Sie körperlich belastbar.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice, idealerweise mit dem Schwerpunkt Kanalservice. Alternativ bringen Sie eine Berufsausbildung mit vergleichbaren Ausbildungsinhalten mit, wie beispielsweise als Anlagenmechaniker\*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, als Fachkraft für Abwassertechnik oder in einem vergleichbaren metalltechnischen Ausbildungsberuf.
- Darüber hinaus sind praktische Erfahrungen im Bereich Kanalservice wünschenswert.
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse der SüwVO Abw (Selbstüberwachungsverordnung Abwasser).
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit dem Programm Kanio® mobil mit.
- Sie bringen die Bereitschaft mit sich stetig weiterzubilden und sich in ein EDV-gestütztes Erfassungssystem einzuarbeiten.
- Des Weiteren verfügen Sie mindestens über Deutschkenntnisse des Niveaus B2 (§ 23 VwVfG - Amtssprache), idealerweise sogar über Deutschkenntnisse des Niveaus C1 (§ 23 VwVfG - Amtssprache).
- Sie haben den Führerschein der Klasse B (früher Klasse III). Der Besitz der Führerscheine der Klassen C1 und C1E sind wünschenswert. Sollten Sie die Führerscheine der Klassen C1 und C1E nicht besitzen, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zu erwerben.

**Was den WBH als Arbeitgeber ausmacht:**

Als Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen erstellen und unterhalten wir mit unseren rund 350 Beschäftigten „Gemeinsam für Hagen“ die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Unternehmen in Hagen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Was uns noch ausmacht:

- **Krisensicher in die Zukunft:** Ein Job im öffentlichen Dienst bietet Ihnen auch in schwierigen Zeiten Sicherheit. Dabei zahlen wir eine den persönlichen Voraussetzungen und der Stelle entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bis EG 6 mit entsprechenden Zuschlägen für Ihre Tätigkeit.
- **Willkommen an Board**: Sie bekommen alles Wichtige durch ein strukturiertes Onboarding an die Hand, um direkt bei uns durchzustarten.
- **Planen Sie mit uns Ihre Zukunft:** Die Fortbildung unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen. Auf ein umfangreiches Fortbildungsangebot können Sie zugreifen. Bei uns erhalten Sie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
- **Umweltschutz und Nachhaltigkeit haben Priorität:** Der Großteil unseres Fahrzeugpools ist bereits auf Elektromobilität umgestellt. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Beschäftigten bei dem Erwerb von Fahrrädern oder E-Bikes. Neue Arbeitsmittel können Sie erwarten.
- **Sie wohnen noch außerhalb?** Werden Sie ein Teil von Hagen. Gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche.
- **Nutzen Sie noch viele weitere Benefits:** z. B. Kostenübernahme Kita/OGS-Gebühren inkl. Verpflegung, Elektromobilität, Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche und private Unfallversicherung, Vergünstigung von Versicherungen, Kantine, Wasser.

Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Zeitarbeitsfirmen, Personalagenturen sowie Freiberufliche werden gebeten, nicht auf dieses Stellenangebot zu reagieren.

Bei Fragen melden Sie sich gerne bei

Kim Leonie Popov

Personalwirtschaft

02331 3677-326

**Hinweise:**

Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse werden nur berücksichtigt, wenn ein Nachweis über die Gleichwertigkeit vorzuweisen ist. Die hierfür zuständige Stelle und weitere Informationen können Sie über das Portal der Bundesregierung [www.anerkennung-in-deutschland.de](http://www.anerkennung-in-deutschland.de) finden.

Der Wirtschaftsbetrieb Hagen verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.

Der Wirtschaftsbetrieb Hagen nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden entsprechend den Vorschriften der Datenschutzgrund-verordnung behandelt. Aus Kostengründen können Bewerbungsunterlagen von Bewerber\*innen nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Es wird gebeten, auf die Übersendung von Originalunterlagen, Schnellheftern und Sichthüllen zu verzichten.