Das Bonn International Centre for Conflict Studies (BICC) ist ein international anerkanntes Forschungs- und Beratungsinstitut mit Sitz in Bonn, das seit 1994 zu Fragen der Friedens-, Sicherheits- und Konfliktforschung arbeitet. Als gemeinnützige GmbH mit dem Land Nordrhein-Westfalen als alleinigem Gesellschafter ist es ein An-Institut an der Universität Bonn und Mitglied der Johannes-Rau-Forschungsgemeinschaft. Rund 70 Mitarbeitende verbinden wissenschaftliche Forschung mit praxisnaher Beratung und arbeiten eng mit internationalen Organisationen, Ministerien und zivilgesellschaftlichen Akteuren zusammen. Sie verfolgen dabei einen klaren gesellschaftlichen Anspruch und sind auch in besonders herausfordernden Konfliktregionen tätig.

Im Rahmen einer strukturellen Neuausrichtung wird die Position der kaufmännischen Geschäftsführung (m/w/d) neu besetzt. Gesucht wird eine führungsstarke Persönlichkeit, die gemeinsam mit der wissenschaftlichen Geschäftsführung die strategische, rechtssichere und wirtschaftliche Leitung des BICC übernimmt. Die Aufgaben umfassen die Verantwortung für Finanzen, Personal, Recht, IT, Drittmittelmanagement und Vergabe sowie die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen, damit diese zukunftsfähig gestaltet werden können.

Kaufmännische Geschäftsführung (m|w|d) Nordrhein-Westfalen

Ihre Aufgaben:

* Verantwortung für den gesamten kaufmännisch-administrativen Bereich des Instituts, insbesondere Finanzen, Controlling, Personalverwaltung, Drittmittelmanagement, Recht, Vergabe sowie für das Liegenschaftsmanagement.
* Steuerung des Haushalts (ca. 6 Mio. Euro jährlich), inklusive Erstellung und Überwachung des Wirtschaftsplans, Jahresabschluss und Berichterstattung an Gesellschafter und Aufsichtsrat.
* Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen und förderrechtlichen Vorgaben, insbesondere im Rahmen der institutionellen Förderung durch das Land NRW sowie der Drittmittelfinanzierung durch Bund, EU und internationale Organisationen.
* Weiterentwicklung und Digitalisierung von Verwaltungsstrukturen, u. a. im Bereich ERP-Vernetzung, DATEV, HR-Systeme (z. B. HRworks).
* Gestaltung und Überwachung eines Compliance-Managements, das rechtliche Vorgaben und wirtschaftliche Kontrollmechanismen integriert – während die wissenschaftliche Integrität von der wissenschaftlichen Geschäftsführung verantwortet wird.
* Steuerung der IT-Infrastruktur in enger Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Leitung.
* Weiterentwicklung der Personalentwicklung, des Risiko- und Sicherheitsmanagements sowie Verantwortung für den Arbeitsschutz und die Sicherheit der Mitarbeitenden, insbesondere bei Auslandsreisen und Projektarbeit in Krisen- und Konfliktregionen.
* Begleitung und Unterstützung der wissenschaftlichen Arbeit durch verlässliche administrative Rahmenbedingungen – mit einem guten Gespür für die spezifischen Anforderungen eines interdisziplinären, international tätigen Instituts.
* Enge Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Geschäftsführer, auf Augenhöhe und im kooperativen Miteinander, mit dem gemeinsamen Ziel, das BICC nachhaltig zu stärken.
* Gremienmanagement sowie vertrauensvolle Kommunikation mit dem Gesellschafter, dem Aufsichtsrat und weiteren externen Partnern.



Ihr Profil:

Fachliche Qualifikationen und Erfahrungen

* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit kaufmännischem, juristischem oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen oder administrativen Leitung komplexer Organisationen – vorzugsweise, jedoch nicht zwingend im öffentlichen oder wissenschaftsnahen Bereich.
* Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling, Berichtswesen und Finanzmanagement und Erfahrung in der Steuerung von Drittmittelprojekten von Vorteil.
* Fundierte Kenntnisse in den relevanten öffentlich-rechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Kenntnisse im Haushalts-, Vergabe- und Zuwendungsrecht sind von Vorteil.
* Praxis in der Digitalisierung administrativer Prozesse (z. B. Einführung oder Steuerung von DATEV- oder HR-Systemen).
* Erfahrung mit dem Aufbau und der Steuerung administrativer Prozesse aus einer ganzheitlichen Perspektive (vom Personal über IT bis zur Compliance).
* Interesse an der Zusammenarbeit in wissenschaftlichen Kontexten, z. B. mit Universitäten und Forschungseinrichtungen.
* Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und diplomatischem Geschick nach innen und außen.
* Erfahrung in der Führung interkultureller Teams, mit einem kooperativen, motivierenden Führungsstil und Gespür für unterschiedliche Arbeitsweisen.
* Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und verhandlungssichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift.



Wünschenswert sind außerdem:

* Interesse an Forschungs- und Beratungsprojekten in internationalen oder entwicklungspolitischen Kontexten, idealerweise mit Bezug zu Ländern des Globalen Südens.
* Bereitschaft, sich in die Verantwortung für Sicherheit, Gesundheits- und Arbeitsschutz einzuarbeiten, insbesondere im Hinblick auf Mitarbeitende in Krisen- und Konfliktregionen.



Persönlichkeit:

* Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Projektkompetenz.
* Hohe soziale Kompetenz und Entscheidungsfreude.
* Souveräne und nahbare Führungspersönlichkeit mit klarem Werteverständnis.
* Kommunikativ, verbindlich und sensibel im Umgang mit unterschiedlichen Akteuren.
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Integrität.
* Identifikation mit den Zielen und Werten einer gemeinwohlorientierten Forschungseinrichtung.
* Ausgeprägte interkulturelle Sensibilität und Offenheit für eine internationale, wissenschaftsgeprägte Arbeitsumgebung.
* Bereitschaft, sich langfristig mit der Aufgabe zu identifizieren.

Die Vergütung erfolgt nach TV-L NRW in Anlehnung an Entgeltgruppe 15 und umfasst zusätzliche Zulagen, die der