Dachziegelwerke Nelskamp GmbH
46514 Schermbeck, Niederrhein - Deutschland
Kaufmännische Fachkraft
Arbeit
Vollzeit
ab 13.04.2026
Beschreibung
Wir sind stolz auf unsere Leistung! Bald sind es 100 Jahre, in denen wir als Top-Hersteller von Tondachziegeln, Betondachsteinen und zukunftsweisenden Energiedächern im Zentrum Europas unsere Kunden beraten und beliefern. Als unabhängiges Unternehmen mit fünf Produktionsstandorten in Deutschland stehen wir für Begeisterung, Ehrlichkeit, Urteilsvermögen – und dafür, Dinge gemeinsam voranzubringen. Wenn Du genauso tickst, dann werde Teil unseres Teams.Im Zuge der weiteren Professionalisierung unse...
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Wir sind stolz auf unsere Leistung! Bald sind es 100 Jahre, in denen wir als Top-Hersteller von Tondachziegeln, Betondachsteinen und zukunftsweisenden Energiedächern im Zentrum Europas unsere Kunden beraten und beliefern. Als unabhängiges Unternehmen mit fünf Produktionsstandorten in Deutschland stehen wir für Begeisterung, Ehrlichkeit, Urteilsvermögen – und dafür, Dinge gemeinsam voranzubringen. Wenn Du genauso tickst, dann werde Teil unseres Teams.Im Zuge der weiteren Professionalisierung unseres Unternehmens suchen wir einen kaufmännischen Leiter (m/w/d) . Als Sparringspartner des CEO übernehmen Sie Verantwortung für den Aufbau eines leistungsfähigen Controllings, die Leitung des Finanz- und Rechnungswesens sowie die Gestaltung und Optimierung aller transaktionalen Prozesse.Optional kann perspektivisch auch die Verantwortung für den Bereich IT in Ihren Verantwortungsbereich übergehen – insbesondere im Hinblick auf die strategische Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen.
Ihre Aufgaben
• Leitung Finanz- und Rechnungswesen (8 Mitarbeitende, 1 Direct Report)
• Je nach Kenntnissen Leitung IT (3 Mitarbeitende, 3 Direct Reports)
• Sparringspartner für den CEO in Fragen von Strategie, Vision und Umsetzung strategischer Initiativen im kaufmännischen Bereich
• Aufbau und Etablierung eines leistungsfähigen Controllings
• Entwicklung und Einführung eines Kennzahlensystems zur operativen und strategischen Steuerung
• Monatliche Abweichungsanalysen (u. a. Waterfall Charts: Top Line, EBITDA vs. Plan/LY)
• Performance-Management gemeinsam mit dem CEO: Transparenz, Analyse, Handlungsempfehlungen
• Budgetierung, Forecasting und mittelfristige Finanzplanung
• Erstellung von DCF-Rechnungen zur Bewertung strategischer Investitionen
• Sicherstellung der Liquiditätsplanung, inkl. Factoring und Working Capital Management
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Einführung und Weiterentwicklung von Internal Controls, Compliance und Risikomanagement
• Treiber für Prozessverbesserungen im Finanzbereich und bei transaktionalen Aktivitäten
• Schnittstellenmanagement zu Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und Behörden
• Mitarbeit an interdisziplinären Projekten
Ihr Profil
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Unternehmensführung
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im produzierenden Mittelstand
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau bzw. der Neustrukturierung von Controlling und kaufmännischen Prozessen
• Starke analytische Fähigkeiten gepaart mit hohem Umsetzungswillen
• Erfahrung im Umgang mit DCF, Abweichungsanalysen, Budget- und Forecast-Systemen
• Solide Kenntnisse im HGB-Rechnungswesen sowie in Compliance- und Risikothemen
• Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und hohe Eigenmotivation
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten auf Geschäftsführungsebene als auch mit operativen Teams
• Motivierende, teamorientierte Führungspersönlichkeit mit klarer Ergebnisorientierung
• Optional: Affinität zu IT-Prozessen und Systemarchitekturen
Ihre Perspektive
• 30 Urlaubstage
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dynamisches und innovatives Team
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Job Bike
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Mobilarbeit möglich
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Ihr Kontakt Bianca Brügesch
Personalabteilung
www.nelskamp.de
Ihre Aufgaben
• Leitung Finanz- und Rechnungswesen (8 Mitarbeitende, 1 Direct Report)
• Je nach Kenntnissen Leitung IT (3 Mitarbeitende, 3 Direct Reports)
• Sparringspartner für den CEO in Fragen von Strategie, Vision und Umsetzung strategischer Initiativen im kaufmännischen Bereich
• Aufbau und Etablierung eines leistungsfähigen Controllings
• Entwicklung und Einführung eines Kennzahlensystems zur operativen und strategischen Steuerung
• Monatliche Abweichungsanalysen (u. a. Waterfall Charts: Top Line, EBITDA vs. Plan/LY)
• Performance-Management gemeinsam mit dem CEO: Transparenz, Analyse, Handlungsempfehlungen
• Budgetierung, Forecasting und mittelfristige Finanzplanung
• Erstellung von DCF-Rechnungen zur Bewertung strategischer Investitionen
• Sicherstellung der Liquiditätsplanung, inkl. Factoring und Working Capital Management
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Einführung und Weiterentwicklung von Internal Controls, Compliance und Risikomanagement
• Treiber für Prozessverbesserungen im Finanzbereich und bei transaktionalen Aktivitäten
• Schnittstellenmanagement zu Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und Behörden
• Mitarbeit an interdisziplinären Projekten
Ihr Profil
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Unternehmensführung
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im produzierenden Mittelstand
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau bzw. der Neustrukturierung von Controlling und kaufmännischen Prozessen
• Starke analytische Fähigkeiten gepaart mit hohem Umsetzungswillen
• Erfahrung im Umgang mit DCF, Abweichungsanalysen, Budget- und Forecast-Systemen
• Solide Kenntnisse im HGB-Rechnungswesen sowie in Compliance- und Risikothemen
• Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und hohe Eigenmotivation
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten auf Geschäftsführungsebene als auch mit operativen Teams
• Motivierende, teamorientierte Führungspersönlichkeit mit klarer Ergebnisorientierung
• Optional: Affinität zu IT-Prozessen und Systemarchitekturen
Ihre Perspektive
• 30 Urlaubstage
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dynamisches und innovatives Team
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
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• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Mobilarbeit möglich
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Ihr Kontakt Bianca Brügesch
Personalabteilung
www.nelskamp.de
Ref-Nr.: 5887053
Aktualisiert:
02.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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