Augusta Personaldienstleistungen GmbH
- Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Geschäfts- und Finanzbuchführung
Arbeit
Vollzeit
ab 30.01.2026
Beschreibung
Die AUGUSTA Personaldienstleistungen GmbH ist seit 30 Jahren im Bereich der Personalvermittlung tätig. Sie möchten sich beruflich verändern und suchen eine neue Herausforderung? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung.
Für unseren Kunden in Regensburg suchen wir eine/n kaufmännische/n Referent/in (m/w/d).
Diese Stelle ist als Personalüberlassung und/ oder Personalvermittlung vorgesehen. Vorzugsweise ab dem 01.03.2026.
Kaufmännischer Refer... weiter lesen
Für unseren Kunden in Regensburg suchen wir eine/n kaufmännische/n Referent/in (m/w/d).
Diese Stelle ist als Personalüberlassung und/ oder Personalvermittlung vorgesehen. Vorzugsweise ab dem 01.03.2026.
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Die AUGUSTA Personaldienstleistungen GmbH ist seit 30 Jahren im Bereich der Personalvermittlung tätig. Sie möchten sich beruflich verändern und suchen eine neue Herausforderung? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung.
Für unseren Kunden in Regensburg suchen wir eine/n kaufmännische/n Referent/in (m/w/d).
Diese Stelle ist als Personalüberlassung und/ oder Personalvermittlung vorgesehen. Vorzugsweise ab dem 01.03.2026.
Kaufmännischer Referent (m/w/d)
Aufgaben:
- Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung und Standortleitung durch die Bereitstellung entscheidungsrelevanter Informationen
- Übernahme bzw. Mitwirkung bei Projekten und Sonderthemen (z. B. Lieferantenaudits, interne Audits, Vertragsgestaltung nach VOB/BGB, Versicherungen)
- Kaufmännische Mitwirkung an Ausschreibungen, insbesondere bei Kalkulationen und der Vertragserstellung
- Erstellung und Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und KPIs
- Vorbereitung der Buchhaltung und Lohnbuchhaltung
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung kaufmännischer Prozesse
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Ansprechpartnern
Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich mit idealerweise entsprechender Weiterbildung (Fach- oder Betriebswirt);Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität
- Interesse an organisatorischen und unternehmensstrategischen Fragestellungen
- Strategisches Denken kombiniert mit einem hohen Maß an Pragmatismus und Umsetzungsstärke
- Erste Berufserfahrung in themenverwandten Bereichen, z. B. Unternehmensstrategie oder Prozessmanagement
Benefits:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Übernahmeoption
- Individueller Lohn mit Zusatzleistungen (z.B. VMA, Fahrtgeld usw.)
- 300 Mitarbeiter-Prämie bei erfolgreicher Weiterempfehlung
- Vorschuss- und Abschlagszahlungen nach individuellen Bedürfnissen
- Jährliche Lohn- und Gehaltserhöhung durch Tarifanpassung
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen
- Mehrsprachige Kollegen in der Geschäftsstelle (englisch, deutsch)
- Persönliche Begleitung und Betreuung
Für unseren Kunden in Regensburg suchen wir eine/n kaufmännische/n Referent/in (m/w/d).
Diese Stelle ist als Personalüberlassung und/ oder Personalvermittlung vorgesehen. Vorzugsweise ab dem 01.03.2026.
Kaufmännischer Referent (m/w/d)
Aufgaben:
- Administrative und organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung und Standortleitung durch die Bereitstellung entscheidungsrelevanter Informationen
- Übernahme bzw. Mitwirkung bei Projekten und Sonderthemen (z. B. Lieferantenaudits, interne Audits, Vertragsgestaltung nach VOB/BGB, Versicherungen)
- Kaufmännische Mitwirkung an Ausschreibungen, insbesondere bei Kalkulationen und der Vertragserstellung
- Erstellung und Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und KPIs
- Vorbereitung der Buchhaltung und Lohnbuchhaltung
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung kaufmännischer Prozesse
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Ansprechpartnern
Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich mit idealerweise entsprechender Weiterbildung (Fach- oder Betriebswirt);Alternativ: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität
- Interesse an organisatorischen und unternehmensstrategischen Fragestellungen
- Strategisches Denken kombiniert mit einem hohen Maß an Pragmatismus und Umsetzungsstärke
- Erste Berufserfahrung in themenverwandten Bereichen, z. B. Unternehmensstrategie oder Prozessmanagement
Benefits:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Übernahmeoption
- Individueller Lohn mit Zusatzleistungen (z.B. VMA, Fahrtgeld usw.)
- 300 Mitarbeiter-Prämie bei erfolgreicher Weiterempfehlung
- Vorschuss- und Abschlagszahlungen nach individuellen Bedürfnissen
- Jährliche Lohn- und Gehaltserhöhung durch Tarifanpassung
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen
- Mehrsprachige Kollegen in der Geschäftsstelle (englisch, deutsch)
- Persönliche Begleitung und Betreuung
Ref-Nr.: 9009892
Aktualisiert:
29.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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