Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 
**eine/n Ingenieur/in im Bereich Facilitymanagement/technisches Gebäudemanagement**

beim **Amt für Kreisimmobilien und Hochbau**

**für das Sachgebiet Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement**

am Dienstort Plochingen
 
**mit einem abgeschlossenen Studium als Ingenieurin oder Ingenieur bzw. Bachelor/Master Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Bauingenieur oder Facility Management oder einer vergleichbaren Qualifikation**
 
Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD
 
**Ihre Aufgabenschwerpunkte**
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- Steuerung und Kontrolle der Wartung und Prüfung technischer und baulicher Anlagen sowie Instandsetzungsarbeiten bei landkreiseigenen Liegenschaften
- Entwicklung und Aufbau eines digitalen Gebäudemanagements zur Erhöhung der Rechssicherheit im Rahmen der Betreiberverantwortung
- Erweiterung des CAFM-Systems
- fachkundige Steuerung und Optimierung von Gebäudeautomationssystemen
- energetische Betriebsoptimierung und Mitwirkung am Energiebericht
- Erstellung von energieeffizienten Konzepten
- Erarbeitung und Umsetzung objektbezogener Konzepte zur Optimierung der Lebenszykluskosten
- organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung zum Dienstreiseverkehr zu nutzen
 
**Das bringen Sie mit**
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- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik (idealerweise Gebäudemanagement/Facility Management)
- fundierte Kenntnisse in der Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik
- ausgeprägtes Rechtsverständnis und Kenntnis der relevanten Gesetze/Regelungen (BetrSichV, GEFMA, VDI, DGUV, TRBS, ArbSchG, ASIG, AMEV, DIN, VDE etc.)
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Einsatz und Pflege von CAFM-Systemen


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**Wir bieten Ihnen**
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**Sicherheit und attraktive Vergütung**
Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11
 
**betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie**
Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.
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**betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie**
Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.
 
**flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten**
Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
 
**Betriebskita**
Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf.
 
**Homeoffice**
Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.
 
**Fortbildung und Weiterentwicklung**
Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.
 
**Firmenticket und Radmobilität**
Sie erhalten einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.
 
**Gesundheitsmanagement**
Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres
betrieblichen Gesundheitsmanagements.
 
**Mitarbeiterangebote**
Sie erhalten Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.
 
Weitere Informationen zum Landratsamt als Arbeitgeber und unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite [www.karriere.landratsamt-esslingen.de](http://www.karriere.landratsamt-esslingen.de).  
 
Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Harrer unter Telefon 0711 3902-44382 oder Herr Jennenwein unter Telefon 0711 3902-43110 gerne zur Verfügung.
 
Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.
 
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann werden Sie Teil des Landratsamts Esslingen unter dem Motto GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN.
 
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2025.