Key Account Manager (m/w/d)
Sie lieben Vertrieb, denken strategisch und bringen Key Accounts auf das nächste Level? Dann sind Sie genau die Verstärkung, die wir suchen! Werden Sie Key Account Manager (m/w/d) in der Personaldienstleistung und gestalten Sie mit uns erfolgreiche Zukunft – direkt im Norden.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

- Volle Verantwortung von Tag 1 – eigene Projekte leiten, Ideen einbringen und direkt umsetzen.
- Agiles Arbeiten – kurze Wege, schnelle Entscheidungen, ohne unnötige Bürokratie.
- Leistung, die sich lohnt – Gehalt, Bonus, Jahrestantiemen und Gewinnbeteiligung sichtbar erleben.
- Team, das begeistert – offene Zusammenarbeit, echte Teamarbeit und spannende Events.
- Das Beste aus zwei Welten – familiäres Arbeiten im kleinen Team, Entwicklungsmöglichkeiten im großen Netzwerk.
- Praktische Extras, die Freude machen – Dienstwagen, Handy, Getränke, frisches Obst.
- Karriere & Weiterbildung – individuelle Förderung und professionelle Einarbeitung über unsere Akademie.
- Gesundheit im Fokus – regelmäßige Checks im medizinischen Werkarztzentrum.
- Sicherheit & Stabilität – unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Exklusive Mitarbeitervorteile – Rabatte und Aktionen nur für Sie.


Ihre täglichen Aufgaben:

- Strategische Pflege und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts – langfristige Beziehungen gestalten und stärken.
- Key Accounts strategisch weiterentwickeln – Beziehungen vertiefen, Potenziale entfalten.
- Neue Großkunden gewinnen – langfristige Partnerschaften aufbauen und Lieferantennetzwerke erweitern.
- Rahmenverträge & Projekte verhandeln – Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Lösungen erfolgreich gestalten.
- Marktchancen frühzeitig nutzen – Trends erkennen und gezielt in Wachstum umwandeln.
- Abteilungsübergreifend handeln – eng mit Recruiting, Operations und Management zusammenarbeiten, schnell und lösungsorientiert.
- Vor Ort Präsenz zeigen – beim Kunden wie im Büro, um Ergebnisse zu sichern und Teamdynamik zu stärken.
- Vertriebsaktionen kreativ umsetzen – Kampagnen entwickeln und aktiv ins Leben rufen.
- Zahlenbasiert steuern – KPIs im Blick behalten und kontinuierliches Wachstum vorantreiben.



Sie passen zu uns, wenn...

- Sie mindestens 3 Jahre Erfahrung in der operativen Personaldienstleistung mitbringen u
- Sie mindestens 1 Jahr Erfahrung im Key Account Management haben und wissen, wie man Kundenbeziehungen strategisch aufbaut und weiterentwickelt.
- Vertrieb Ihr Element ist und Sie Spaß daran haben, Abschlüsse zu erzielen.
- Sie Erfahrung mit Rahmenverträgen, Co-Lieferanten- oder Master-Vendor-Modellen mitbringen.
- Sie den Markt in Rhein-Main oder Norddeutschland kennen und Chancen sofort erkennen.
- Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und klare Zielorientierung für Sie selbstverständlich sind.
- Sie kommunikationsstark, präsentationssicher und empathisch auftreten.
- Englisch kein Hindernis ist und Sie gern persönlich im Team und beim Kunden agieren.


Diese Wege führen zu Tempton:
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: bewerbung.mitte@tempton.de
Für weiterführende Informationen stehe ich - Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin - unter der Telefonnummer 0151 70650075 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf.

Über Tempton
Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.