EinsPlus Vers.makler GmbH
68165 Mannheim - Deutschland
Versicherungskaufmann/-frau
Arbeit
Vollzeit
ab 12.02.2026
Beschreibung
EINS+ ist ein familiengeführtes Maklerunternehmen mit dem Fokus auf Gewerbekunden und mit klarer Qualitätsstrategie.
Wir arbeiten als Team eng zusammen, treffen Entscheidungen direkt und wachsen bewusst – nicht beliebig.
Für diesen Weg suchen wir jemanden, der **kein klassischer Recruiter** und kein HR-Verwalter ist.
Du bist **Beziehungsmanager, Überzeuger und Abschlussspieler** – mit Fokus darauf, **die richtigen Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen.**
Dein Job:
Geeignete Kandidaten iden... weiter lesen
Wir arbeiten als Team eng zusammen, treffen Entscheidungen direkt und wachsen bewusst – nicht beliebig.
Für diesen Weg suchen wir jemanden, der **kein klassischer Recruiter** und kein HR-Verwalter ist.
Du bist **Beziehungsmanager, Überzeuger und Abschlussspieler** – mit Fokus darauf, **die richtigen Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen.**
Dein Job:
Geeignete Kandidaten iden... weiter lesen
EINS+ ist ein familiengeführtes Maklerunternehmen mit dem Fokus auf Gewerbekunden und mit klarer Qualitätsstrategie.
Wir arbeiten als Team eng zusammen, treffen Entscheidungen direkt und wachsen bewusst – nicht beliebig.
Für diesen Weg suchen wir jemanden, der **kein klassischer Recruiter** und kein HR-Verwalter ist.
Du bist **Beziehungsmanager, Überzeuger und Abschlussspieler** – mit Fokus darauf, **die richtigen Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen.**
Dein Job:
Geeignete Kandidaten identifizieren, Gespräche auf Augenhöhe führen und den gesamten Recruiting-Prozess bis zur Einstellung verantworten.
**Was dich bei EINS+ erwartet**
- Arbeiten in 1A Lage Am Oberen Luisenpark, in einem der schönsten Büros der Stadt
- **Attraktives fixes Monatsgehalt**
- **Leistungsabhängige Boni pro erfolgreicher Einstellung**
- Keine Deckelung nach oben
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Maklerunternehmen
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Draht zur Geschäftsleitung
- Zugriff auf unseren exklusiven Rahmenvertrag zur betrieblichen Krankenversicherung – als Ergänzung zu deiner PKV / GKV
- Leasingangebote, die wir dir ermöglichen – smart, attraktiv, exklusiv
- Haustarif für deine eigenen Versicherungen – weil du uns wichtig bist
- Zugang zu Rahmenverträgen für Gewerbe- & Sachversicherungen – kein Preiskampf: Wir schlagen ihn
**+ Arbeitsumfeld**
- Familiengeführtes Unternehmen
- Kein Konzern, keine starren HR-Strukturen
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Recruiting wird als **Wachstumstreiber**, nicht als Verwaltungsaufgabe verstanden
- Ein offenes Team, klare Kommunikation und eine Arbeitsatmosphäre, in der Leistung und Menschlichkeit zusammenpassen.
**+ Deine Rolle**
Als Key Account Manager Recruiting verantwortest du **nahezu vollständig das Thema Mitarbeitergewinnung**.
Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und baust dir **deinen eigenen Kandidaten-Pipeline-Bereich** auf.
**Du betreust Kandidaten wie Key Accounts:**
- persönlich
- verbindlich
- langfristig
**+ Deine Aufgaben**
**Recruiting & Kandidatenmanagement**
- Aktive Ansprache und Gewinnung von Fach- und Vertriebsmitarbeitern
- Aufbau und Pflege eines eigenen Kandidatennetzwerks
- Persönliche Begleitung der Kandidaten vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift
**Key-Account-Ansatz statt Massenrecruiting**
- Individuelle Gespräche statt Standardprozesse
- Herausarbeiten von Mehrwerten, Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltige Bindung geeigneter Kandidaten
**Schnittstelle & Steuerung**
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Feedback zu Markt, Erwartungen und Vergütungsniveaus
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie
- Nutzung von Netzwerken, Social-Media, Empfehlungen, Events
- Mitarbeit an Employer-Branding- und Recruitingkampagnen
**+ Dein Profil**
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Versicherungs-, Finanz- oder Vertriebsumfeld
- Verständnis für leistungsorientierte Zielgruppen
- Stark in Kommunikation, Gesprächsführung und Abschluss
- Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
- Verbindlich, strukturiert und hartnäckig (im positiven Sinn)
- Kann Vertrauen aufbauen – ohne Sales-Geschwurbel
- Denkt in Ergebnissen, nicht in Prozessen
- Talent Menschen zu begeistern
- langfristig denken und Kandidaten nicht nur „durchschleusen“
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess übernehmen – vom Erstkontakt bis zur Zusage
Wir freuen uns auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und langfristig mit uns wachsen möchten.
**Jetzt bewerben.**
Wir arbeiten als Team eng zusammen, treffen Entscheidungen direkt und wachsen bewusst – nicht beliebig.
Für diesen Weg suchen wir jemanden, der **kein klassischer Recruiter** und kein HR-Verwalter ist.
Du bist **Beziehungsmanager, Überzeuger und Abschlussspieler** – mit Fokus darauf, **die richtigen Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen.**
Dein Job:
Geeignete Kandidaten identifizieren, Gespräche auf Augenhöhe führen und den gesamten Recruiting-Prozess bis zur Einstellung verantworten.
**Was dich bei EINS+ erwartet**
- Arbeiten in 1A Lage Am Oberen Luisenpark, in einem der schönsten Büros der Stadt
- **Attraktives fixes Monatsgehalt**
- **Leistungsabhängige Boni pro erfolgreicher Einstellung**
- Keine Deckelung nach oben
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Maklerunternehmen
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Draht zur Geschäftsleitung
- Zugriff auf unseren exklusiven Rahmenvertrag zur betrieblichen Krankenversicherung – als Ergänzung zu deiner PKV / GKV
- Leasingangebote, die wir dir ermöglichen – smart, attraktiv, exklusiv
- Haustarif für deine eigenen Versicherungen – weil du uns wichtig bist
- Zugang zu Rahmenverträgen für Gewerbe- & Sachversicherungen – kein Preiskampf: Wir schlagen ihn
**+ Arbeitsumfeld**
- Familiengeführtes Unternehmen
- Kein Konzern, keine starren HR-Strukturen
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Recruiting wird als **Wachstumstreiber**, nicht als Verwaltungsaufgabe verstanden
- Ein offenes Team, klare Kommunikation und eine Arbeitsatmosphäre, in der Leistung und Menschlichkeit zusammenpassen.
**+ Deine Rolle**
Als Key Account Manager Recruiting verantwortest du **nahezu vollständig das Thema Mitarbeitergewinnung**.
Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und baust dir **deinen eigenen Kandidaten-Pipeline-Bereich** auf.
**Du betreust Kandidaten wie Key Accounts:**
- persönlich
- verbindlich
- langfristig
**+ Deine Aufgaben**
**Recruiting & Kandidatenmanagement**
- Aktive Ansprache und Gewinnung von Fach- und Vertriebsmitarbeitern
- Aufbau und Pflege eines eigenen Kandidatennetzwerks
- Persönliche Begleitung der Kandidaten vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift
**Key-Account-Ansatz statt Massenrecruiting**
- Individuelle Gespräche statt Standardprozesse
- Herausarbeiten von Mehrwerten, Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltige Bindung geeigneter Kandidaten
**Schnittstelle & Steuerung**
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Feedback zu Markt, Erwartungen und Vergütungsniveaus
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie
- Nutzung von Netzwerken, Social-Media, Empfehlungen, Events
- Mitarbeit an Employer-Branding- und Recruitingkampagnen
**+ Dein Profil**
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Versicherungs-, Finanz- oder Vertriebsumfeld
- Verständnis für leistungsorientierte Zielgruppen
- Stark in Kommunikation, Gesprächsführung und Abschluss
- Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
- Verbindlich, strukturiert und hartnäckig (im positiven Sinn)
- Kann Vertrauen aufbauen – ohne Sales-Geschwurbel
- Denkt in Ergebnissen, nicht in Prozessen
- Talent Menschen zu begeistern
- langfristig denken und Kandidaten nicht nur „durchschleusen“
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Ref-Nr.: 9085809
Aktualisiert:
19.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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