### EINS+ Versicherungsmakler GmbH

EINS+ ist ein familiengeführtes Maklerunternehmen mit dem Fokus auf Gewerbekunden und mit klarer Qualitätsstrategie.
Wir arbeiten als Team eng zusammen, treffen Entscheidungen direkt und wachsen bewusst – nicht beliebig.
Für diesen Weg suchen wir jemanden, der kein klassischer Recruiter und kein HR-Verwalter ist.
Du bist Beziehungsmanager, Überzeuger und Abschlussspieler – mit Fokus darauf, die richtigen Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen.

Dein Job:
Geeignete Kandidaten identifizieren, Gespräche auf Augenhöhe führen und den gesamten Recruiting-Prozess bis zur Einstellung verantworten.

### Was dich bei EINS+ erwartet

- Arbeiten in 1A Lage Am Oberen Luisenpark, in einem der schönsten Büros der Stadt
- **Attraktives fixes Monatsgehalt**
- **Leistungsabhängige Boni pro erfolgreicher Einstellung**
- Keine Deckelung nach oben
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Maklerunternehmen
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Draht zur Geschäftsleitung
- Zugriff auf unseren exklusiven Rahmenvertrag zur betrieblichen Krankenversicherung – als Ergänzung zu deiner PKV / GKV
- Leasingangebote, die wir dir ermöglichen – smart, attraktiv, exklusiv
- Haustarif für deine eigenen Versicherungen – weil du uns wichtig bist
- Zugang zu Rahmenverträgen für Gewerbe- & Sachversicherungen – kein Preiskampf: Wir schlagen ihn

### + Arbeitsumfeld

- Familiengeführtes Unternehmen
- Kein Konzern, keine starren HR-Strukturen
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Recruiting wird als Wachstumstreiber, nicht als Verwaltungsaufgabe verstanden
- Ein offenes Team, klare Kommunikation und eine Arbeitsatmosphäre, in der Leistung und Menschlichkeit zusammenpassen.

### + Deine Rolle

Als Key Account Manager Recruiting verantwortest du **nahezu vollständig das Thema Mitarbeitergewinnung**.
Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und baust dir **deinen eigenen Kandidaten-Pipeline-Bereich** auf.

**Du betreust Kandidaten wie Key Accounts:**

- persönlich
- verbindlich
- langfristig

### + Deine Aufgaben

### Recruiting & Kandidatenmanagement

- Aktive Ansprache und Gewinnung von Fach- und Vertriebsmitarbeitern
- Aufbau und Pflege eines eigenen Kandidatennetzwerks
- Persönliche Begleitung der Kandidaten vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift

### Key-Account-Ansatz statt Massenrecruiting

- Individuelle Gespräche statt Standardprozesse
- Herausarbeiten von Mehrwerten, Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltige Bindung geeigneter Kandidaten

### Schnittstelle & Steuerung

- Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Feedback zu Markt, Erwartungen und Vergütungsniveaus
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie
- Nutzung von Netzwerken, Social-Media, Empfehlungen, Events
- Mitarbeit an Employer-Branding- und Recruitingkampagnen

### + Dein Profil

- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Versicherungs-, Finanz- oder Vertriebsumfeld
- Verständnis für leistungsorientierte Zielgruppen
- Stark in Kommunikation, Gesprächsführung und Abschluss
- Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
- Verbindlich, strukturiert und hartnäckig (im positiven Sinn)
- Kann Vertrauen aufbauen – ohne Sales-Geschwurbel
- Denkt in Ergebnissen, nicht in Prozessen
- Talent Menschen zu begeistern
- langfristig denken und Kandidaten nicht nur „durchschleusen“
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess übernehmen – vom Erstkontakt bis zur Zusage

Wir freuen uns auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und langfristig mit uns wachsen möchten.

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Fühlst du dich angesprochen? Dann steig ein bei EINS+ und werde unabhängiger Makler mit echtem System