Gestalte mit uns die Zukunft des Healthcare-Vertriebs. Seit über 25
Jahren bringen wir bei MARVECS Menschen mit Leidenschaft für den
Gesundheitsmarkt genau dorthin, wo sie wirken können – in über 400
Projekten, mit mehr als 5.000 Kolleginnen und Kollegen, die eines
verbindet: Wir machen den Unterschied im Vertrieb. Ob
Pharmareferent:in, Außendienstprofi oder Quereinsteiger:in mit
Healthcare-Ambitionen – bei uns findest du nicht nur einen Job,
sondern eine Aufgabe mit Sinn. Wir begleiten dich persönlich – vom
ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Einsatz. Und weit darüber
hinaus. Was uns auszeichnet? Eine persönliche und kompetente
Begleitung auf Augenhöhe – vom ersten Gespräch bis zum
erfolgreichen Projekteinsatz. Was dich bei uns erwartet? Ein echtes
Miteinander. Kurze Wege. Ehrliches Feedback. Entwicklung, die zu dir
passt. Und Projekte, in denen du deine Stärken entfalten kannst.
Deine Karriere im Gesundheitswesen beginnt hier – mit dir im Fokus.
Bereit für deinen nächsten Schritt? Dann entdecke, was wir gemeinsam
bewegen können Shape the Healthcare System. Als Netzwerkmanager (NWM)
sind Sie regional für die Betreuung der wichtigsten internen und
externen Netzwerke zuständig. Sie unterstützen die regionale
Umsetzung der bundesweiten Strategie. Hierfür arbeiten Sie eng mit
allen relevanten internen und externen Abteilungen wie z.B. Medizin,
Marketing, Market Access, KAM, Digital, Patientenorganisationen sowie
anderen Produktlinien zusammen. Sie leisten Hilfe zur Selbsthilfe, so
dass sich Versorgungsstrukturen schnell verändern. Aufgaben:
Fachübergreifende Identifikation und Analyse relevanter Strukturen
Identifikation, Entwicklung und intensive Interaktion der regionalen
KOLs Versorgungsstrukturen Unterstützung bei der Initiierung,
Organisation, Durchführung von nationalen, bezirksübergreifenden und
regionalen Veranstaltungen, um Versorgungsstrukturen zu verbessern
Aufbau und Pflege von (über-)regionalen (Ärzte-)Netzwerken sowie das
Initiieren von Projekten u.a. unterschiedlicher Module, Konzepte sowie
Veranstaltungsmodelle Digitaler Pionier für Ärzte und Kollegen
intern Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Maßnahmen/ Projekten
Organisation regelmäßiger Projektdurchsprachen in der Region
Effektives Projektmanagement (Controlling von Projektfortschritten und
Erreichung von Meilensteinen) Aktiver Ideen- und Wissenstransfer aus
anderen Regionen und Geschäftsbereichen sowie aus dem Innendienst in
die Region (z.B. durch Präsentationen auf Tagungen) Koordination der
Top-Accounts über die verschiedenen Funktionen hinweg Sie bringen mit
ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches, pharmazeutisches oder
medizinisches Studium bzw. Anerkennung nach AMG § 75 (geprüfter
Pharmareferent/in) sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort
und Schrift Einschlägige mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung
im Marketing oder Vertrieb sowie erfolgreiche Betreuung von
Meinungsbildnern und Netzwerken Berufserfahrung im deutschen
Gesundheitssystem außerhalb der pharmazeutischen Industrie
wünschenswert Erste Erfahrung in Organisationsanalyse und/oder
Organisationsentwicklung wünschenswert Verständnis von allen
Aspekten der pharmazeutischen Wertschöpfung und spezifischen
Regularien Unternehmerisches Denken Ausgezeichnete zwischenmenschliche
Kommunikationskompetenzen, Verhandlungsgeschick und erweiterte
Präsentationsfertigkeiten Hohe persönliche Integrität, Fähigkeit
zur Teamarbeit kombiniert mit starker Kundenorientierung Umfassende
Kenntnisse von Projektmanagement Eigenständige Erstellung von
Entwicklungsplänen, Projektplänen inkl. kundenbezogener Umsetzung
Bereitschaft zu selbstständiger Fort- und Weiterbildung Bereitschaft
zur Reisetätigkeit Sicherer Umgang mit Digitalen Medien und digitales
Knowhow Offenheit Neuem gegenüber Fundierte Office-Kenntnisse
wünschenswert Wir bieten Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter
Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage
Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige
IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und
mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15%
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette
private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung
Unsere Extrameile : Unsere Vision ist es für jeden Bewerber die
optimale Stelle zu finden. Deshalb bieten wir Ihnen eine intensive
persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses,
Bewerberwebinare und individuelles Coaching sowie einen persönlichen
Ansprechpartner auch während Ihres Projektes. Sina-Maria Schäfer
Senior Talent Acquisition Managerin sina-maria.schaefer@marvecs.de
Tel.: +497311400031 Fax: E-Mail: sina-maria.schaefer@marvecs.de www:
http://www.marvecscareers.de