Gemeinsam gestalten wir den Wandel von XING und definieren das Key
Account Management neu – mit frischen Ideen, klarer
Vertriebsorientierung und einer offenen, ehrlichen Zusammenarbeit.
Vertrauen, Transparenz und gegenseitige Unterstützung prägen unsere
Kultur und schaffen ein Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen
und wirklich etwas bewegen kannst. Mit deiner Vertriebsstärke trägst
du aktiv dazu bei, XING im Anzeigenmarkt neu zu positionieren und
unsere Reichweite bei großen Arbeitgebern deutlich auszubauen. Dabei
gestaltest du nicht nur den Erfolg deiner Kund:innen, sondern auch die
Weiterentwicklung unserer eigenen Sales-Organisation mit. Bist du
ein:e dynamische:r Key Account Manager:in mit Leidenschaft für
Vertrieb und Lust darauf, etwas Neues aufzubauen? Möchtest du in
einem Umfeld arbeiten, das sich verändert – und in dem du diesen
Wandel mitgestalten kannst? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil
unseres Wachstumskurses! #xingjob Egal, woher du kommst, woran du
glaubst und wen du liebst – bei uns bist du herzlich willkommen. Wir
sind überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser
und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als
Mensch. Deine Aufgaben: Du hast Lust darauf, den Wandel von XING aktiv
mitzugestalten – und mit deinem Vertriebstalent dazu beizutragen,
dass sich XING im Recruitingmarkt neu positioniert und als relevanter
Partner etabliert. Du vermarktest unsere Recruitinglösungen rund um
Active und Passive Sourcing - von gezielten Direktansprachen über den
TalentManager bis hin zu Reichweite und Sichtbarkeit durch
Stellenanzeigen - und zeigst Kund:innen, wie sie mit XING die
passenden Talente gewinnen. Du betreust und entwickelst bestehende
Schlüsselkunden in der DACH-Region strategisch wie operativ weiter,
erkennst Potenziale zur Umsatzsteigerung und bringst gezielt neue
Lösungen ins Gespräch. Du erkennst Chancen im Recruiting- und
HR-Markt, erschließt neue Potenziale bei Konzernen,
Tochterunternehmen und Partneragenturen und baust tragfähige
Kundenbeziehungen auf. Du pflegst enge Kontakte zu
Entscheidungsträger:innen wie Personalleitungen, Einkäufer:innen und
Marketingleitungen und agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe.
Du stellst dich gerne der Herausforderung komplexer Konzernstrukturen,
findest kreative Wege zu neuen Ansprechpartner:innen und entwickelst
deine Accounts mit Weitblick und klarer Vertriebsstrategie weiter. Du
überwachst deine KPIs, Pipeline und Vertriebsaktivitäten und nutzt
Salesforce als Basis für Transparenz, Struktur und nachhaltigen
Erfolg. Das bringst Du mit: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung
im Key Account Management sowie im B2B-Vertrieb im HR-nahen Umfeld. Du
brennst für Vertrieb, gehst proaktiv auf neue Kund:innen zu und
findest auch in komplexen Situationen die richtigen Hebel, um zu
überzeugen. Du bringst fundierte Akquise- und Abschlussstärke im
gesamten Sales-Prozess mit. Du hast Erfahrung in der Erstellung und
Umsetzung von Account-Plänen, um Umsatzpotenziale gezielt
auszuschöpfen. Idealerweise verfügst du über ein bestehendes
Netzwerk zu relevanten Entscheidungsträger:innen oder im
HR-/Recruiting-Umfeld. Du organisierst deine Aktivitäten
eigenständig, behältst deine Vertriebskennzahlen und deine Pipeline
aktiv im Blick und steuerst dein Geschäft mit Weitblick. Du verfügst
über fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Deine Benefits Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch Sommer- und Weihnachtsparty
Bus- und Bahnticket Flexibles Home-Office Vertrauensarbeitszeiten
Du-Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe Bürohunde 6 Wochen Urlaub
Attraktives Bonusmodell Deine Ansprechperson Du hast noch Fragen? Dann
melde dich gerne bei uns. Janne Minoux Manager Human Resources
Recruiting janne.wurr@new-work.se