## Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen vorläufigen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.

## Stellenbeschreibung

Wir suchen einen lösungsorientierten und analytischen Key-User Fleet Applications & Business Process Analyst (m/w/divers) zur Verstärkung unseres Teams in Hannover, Deutschland. In dieser Funktion sind Sie für die Optimierung und kontinuierliche Verbesserung unseres Tools in der Flottenabwicklung verantwortlich und treiben unseren Order-to-Cash Prozess durch Geschäftsprozessanalysen voran.

- Sie fungieren als Key-User für unser Flottenabwicklungstool "FleetPartner" und bieten den Endanwendern Unterstützung und Anleitung auf Expertenebene
- Sie analysieren und optimieren Geschäftsprozesse im Zusammenhang mit dem "FleetPartner" Tool
- Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Durchführung von Systemtests und führen praxisnahe Schulungen für unsere Anwender durch
- Sie arbeiten eng mit unterschiedlichen Fachabteilungen und Prozessverantwortlichen zusammen
- Sie betreuen unser ERP-System hinsichtlich der Flottenabwicklung und initiieren Change-Requests inkl. der Prüfung auf Machbarkeit in Zusammenarbeit mit der IT und angrenzenden Fachbereichen
- In Ihrer Funktion tragen Sie entscheidend zur Optimierung, kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse bei

## Qualifikationen

- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung
- Prozess- und IT-Affinität: Hohe Affinität zu Prozessen und IT, Spaß an komplexen Zusammenhängen
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigenständigkeit, Selbstmotivation und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

## Zusätzliche Informationen

- Ihr Einsatz bei uns wird **fair vergütet**: Wir wissen, dass Ihre Arbeit wertvoll ist und möchten sicherstellen, dass Sie angemessen entlohnt werden
- Wir bieten Ihnen **flexible Arbeitszeiten** mit hybriden Arbeitsmodellen, bei denen Sie die Möglichkeit haben, gelegentlich auch von zu Hause aus zuarbeiten, denn wir wissen, wie wichtig das Zusammenspiel von Privat- und Berufsleben ist
- Sie werden von unseren **erfahrenen Fachkräften** qualifiziert betreut, um Ihr fachliches Wissen und Ihre praktischen Fähigkeiten zu verbessern
- Profitieren Sie von einer Vielzahl an Rabatten und Ermäßigungen über unsere **Corporate Benefits** für verschiedene Marken, von Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten
- Unser Standort ist zentral gelegen in der Nähe des Hannover Hauptbahnhofs und verfügt über **ein werkseigenes Parkhaus** zur kostenfreien Nutzung
- Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter haben Sie außerdem die Möglichkeit, ermäßigte Speisen in unseren **werkseigenen Kantinen** zu genießen

Vernetzen Sie sich mit unserem Recruiter [Torben Schilke.](https://www.linkedin.com/in/torbenschilke/)

[Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit](https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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