Stadtwerke Espelkamp AöR
32339 Espelkamp - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Rechnungswesen und Controlling
Arbeit
Teilzeit Abend
Homeoffice
ab 16.01.2026
Beschreibung
Die Stadtwerke Espelkamp AöR sind ein Kommunalunternehmen der Ver- und Entsorgungsbranche mit den Betriebszweigen Strom- und Gasvertrieb, Trinkwasserversorgung, Abwasserentsorgung, BHKW und Bäder. Wir beschäftigen zurzeit ca. 60 Mitarbeiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n kfm. Mitarbeiter/-in (m/w/d) Berichtswesen und Kostenrechnung als Elternzeitvertretung für voraussichtlich 2 Jahre. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Ihre Aufgaben 
- Erstellung der Quartalsberi... weiter lesen
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Die Stadtwerke Espelkamp AöR sind ein Kommunalunternehmen der Ver- und Entsorgungsbranche mit den Betriebszweigen Strom- und Gasvertrieb, Trinkwasserversorgung, Abwasserentsorgung, BHKW und Bäder. Wir beschäftigen zurzeit ca. 60 Mitarbeiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n kfm. Mitarbeiter/-in (m/w/d) Berichtswesen und Kostenrechnung als Elternzeitvertretung für voraussichtlich 2 Jahre. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Ihre Aufgaben 
- Erstellung der Quartalsberichte
- Forderungsmanagement
- Pflege der Kostenrechnungs- und Berichtssysteme
- Vorbereitung der Wirtschaftsplanung
- Vorbereitung finanzwirtschaftlicher Analysen
- Ermittlung und Aufbereitung von Kennzahlen und Auswertungen
- Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung
Wir erwarten
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich möglichst verbunden mit einer Weiterbildung zum/zur Betriebswirt-in (IHK), Fachwirt-in Controlling oder gleichartig
- idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenbereich
- einen sicheren Umgang mit ERP Systemen
- sehr gute Kenntnisse in Office-Anwendungen
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- die Bereitschaft zu fachbezogenen Weiterbildungen
Wir bieten Ihnen:
- einen vielseitigen und interessanten Aufgabenbereich
- flexible Arbeitszeiten mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitstelle
- auf Wunsch tageweise Telearbeit (Homeoffice) nach der Probezeit (6 Monate)
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- eine angemessene Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Jahresurlaub bzw. 31 Tage ab 2027
- Jahressonderzahlung (13. Gehalt)
- umfangreiche Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge
- ein betriebliches Gesundheitsprogramm
Sie sind an der angebotenen Stelle interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 15.02.2026 per Email mit Unterlagen im PDF- Format an personal@stadtwerke.espelkamp.de Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.
Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Bernd Fangmeyer
Fon: 05772 562 244
Fax: 05772 562 229
Informationen zu § 13 DSGVO im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie hier:
stadtwerke-espelkamp.de/datenschutz
Ihre Aufgaben 
- Erstellung der Quartalsberichte
- Forderungsmanagement
- Pflege der Kostenrechnungs- und Berichtssysteme
- Vorbereitung der Wirtschaftsplanung
- Vorbereitung finanzwirtschaftlicher Analysen
- Ermittlung und Aufbereitung von Kennzahlen und Auswertungen
- Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung
Wir erwarten
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich möglichst verbunden mit einer Weiterbildung zum/zur Betriebswirt-in (IHK), Fachwirt-in Controlling oder gleichartig
- idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabenbereich
- einen sicheren Umgang mit ERP Systemen
- sehr gute Kenntnisse in Office-Anwendungen
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- die Bereitschaft zu fachbezogenen Weiterbildungen
Wir bieten Ihnen:
- einen vielseitigen und interessanten Aufgabenbereich
- flexible Arbeitszeiten mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitstelle
- auf Wunsch tageweise Telearbeit (Homeoffice) nach der Probezeit (6 Monate)
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- eine angemessene Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- 30 Tage Jahresurlaub bzw. 31 Tage ab 2027
- Jahressonderzahlung (13. Gehalt)
- umfangreiche Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge
- ein betriebliches Gesundheitsprogramm
Sie sind an der angebotenen Stelle interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 15.02.2026 per Email mit Unterlagen im PDF- Format an personal@stadtwerke.espelkamp.de Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht.
Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Bernd Fangmeyer
Fon: 05772 562 244
Fax: 05772 562 229
Informationen zu § 13 DSGVO im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie hier:
stadtwerke-espelkamp.de/datenschutz
Ref-Nr.: 8758530
Aktualisiert:
20.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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